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劳动者签空白劳动合同胜诉的案例
未
签劳动合同胜诉
案件怎么处理?
答:
未
签劳动合同胜诉
案件可以要求对方按照判决内容来履行义务,如果在对方不履行的情况之下的话,那么是可以申请强制执行。因为实际上没有
签订
书面劳动合同的话,也是可以通过相关的证据来证明,确实是存在着事实劳动关系。 一、未签劳动合同胜诉案件怎么处理?未签劳动合同胜诉案件可以要求对方按照判决内容来履行...
签空白合同
如何
胜诉
,手上没有合同
答:
劳动者
可以依法 申请劳动仲裁 ,维护合法权益。
签空白合同
造成自己利益受损的,当事人应该收集自己受骗的 证据 ,保留相关的通信记录等,证明合同是无效的,这样才能
胜诉
。 法律客观: 《民事诉讼法》 第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; ...
签空白劳动合同
如何
胜诉
答:
法律主观:可以投诉。公司让劳动者在
空白的劳动合同
书上签名,签名后不给劳动者,发生纠纷时随意填写不利于
劳动者的
条款是违法的,该行为侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部...
未
签订劳动合同
,公司
胜诉
答:
根据上文可知,劳动关系存续期间,解除合同主张经济补偿金不受时效限制,未签订书面劳动合同仲裁时效为一年。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与
劳动者签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...
没有
签劳动合同
索赔会赢吗?
答:
只要不是劳动者故意不切劳动合同那这种情况很有可能会
胜诉
。如果劳动者和用人单位已经建立起了事实上的劳动关系长达一个月之久,而用人单位还没有主动提出来和
劳动者签订劳动合同
,这种情况就是属于违法的去打官司,劳动者通常都会胜诉。 一、没有
签劳动合同
索赔会赢吗?劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。...
未
签劳动合同
仲裁
胜诉
后公司赔偿不给怎么办?
答:
未
签劳动合同
仲裁
胜诉
后公司赔偿不给的处理方式是:向人民法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 一、未签劳动合同仲裁胜诉后公司赔偿不给怎么办...
没
签劳动合同
可以告公司吗?能
胜诉
吗?
答:
可以的。如果没有
签订劳动合同的
,
劳动者
是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动仲裁能否
胜诉
要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。 ?一、没
签劳动合同
可以告公司吗?可以的。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以...
没有
签劳动合同
申请仲裁能
胜诉
吗
答:
即使没有
签订劳动合同
,
劳动者
也可以申请劳动仲裁并可能
胜诉
。未签订劳动合同情况下,公司可能面临的具体处罚包括:1. 如果是因为用人单位的要求而未能签订书面劳动合同,而劳动者拒绝
签署
,则用人单位无需承担责任。2. 如果是因为用人单位的原因导致未能在用工之日起一个月内签订书面劳动合同,用人单位应...
没有
签劳动合同
申请仲裁能
胜诉
吗
答:
没有
签劳动合同
申请仲裁能
胜诉
。没签劳动合同对公司的处罚具体情况如下:1、如果是用人单位要求
签订
书面劳动合同,而
劳动者
不签书面
劳动合同的
,则用人单位无需承担责任;2、如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:(1)用人单位自用工之日起超过...
签空白合同
如何
胜诉
手上没有合同
答:
签空白
合同如何
胜诉的
方法如下:1、证明劳动关系:即使没有劳动合同,也可以通过用人单位的招用记录、社会保险费缴纳记录等证据来证明事实上的劳动关系;2、用人单位的举证责任:如果
空白劳动合同
文本在用人单位手上,用人单位需要承担举证责任,未能提供证据的将承担不利后果;3、申请撤销合同:如果合同是在...
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