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劳动者签空白劳动合同胜诉的案例
我和前公司没有
签订劳动合同
,但是签了保密协议,被上家公司起诉,没有按...
答:
竞业限制协议最多两年!而且单位要给予
劳动者
经济补偿,否则劳动者 可不遵守竞业限制协议。———《
劳动合同
法》第二十三条 保密义务和竞业限制 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...
请问律师 企业没有和我
签订劳动合同
辞职时要我写离职单 你需要写 个人...
答:
可以主张二倍工资。建立劳动关系,签订书面劳动合同,已经建立劳动关系,未
签订劳动合同的
,应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,是法律强制性规定。满一个月不满一年未签订劳动合同的,应当自满一个月的次日起,向
劳动者
支付二倍工资,至补
签劳动合同
或者解除劳动关系的前一日止;用工满一年...
用人单位未与
劳动者签订劳动合同
,正常辞工后工资都结清了,还可以起诉...
答:
您好!可以,也能
胜诉
!看您了!如果您觉得对您只有好处没坏处的话您就正常操作!您自己权衡一下利弊吧!最后送您一句话!凡事留一线,日后好相见!希望我的回答对您有帮助!
未
签劳动合同
,劳动仲裁后公司败诉,,公司不服,上诉到法院,公司这样的起 ...
答:
能证明事实劳动关系的证据有:领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等,在入职之前一定要于工作单位进行
签订
,这样可以最大限度的保障自己的权益。法律分析
劳动合同
是证明劳动人员于所属单位事实劳动关系的一种重要依据,在保护
劳动者
自身权益上起到了...
如何知道
合同
条款对打工
者的
利与弊?
答:
04入职之前要明确公司的考勤管理制度 ,加班管理制度 ,绩效管理制度 。05在
签订合同
的时候要了解保密协议以及竞业条款 ,双方工资约定的时候 ,要了解竞业条款的双方约定 。06要注意签订合同的时候 签订合同地点 ,注意发生违约 ,劳动仲裁地点的要求 。07特别要注意
劳动合同
当中是否约定发放薪资工作日 ,...
公司上了社保但没有
签订劳动合同
,现在要求补
签合同
之前没
签的
那几个...
答:
法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
去年6月到今年9月公司没有
签劳动合同
能给予几个月的工资赔偿
答:
当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能
胜诉
,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误
劳动者
去新单位工作。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自...
未
签劳动合同
而发生劳动争议,劳动仲裁时员工的
胜诉
率高吗?
答:
虽然未
签订劳动合同
,但是只要有证明存在事实劳动关系的证明即可。劳动仲裁的
胜诉
率与双方所呈报的证据有关,如果
劳动者的
证据比用人单位多,胜诉率也相对较高。根据劳动和社会保障部2005年5月25日颁布、实施的《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发(2005)12号】规定,虽然用人单位未与劳动者...
劳动合同
纠纷
案例
答疑内容简介
答:
在“
案例
”板块,书中精选了在审判实践中遇到的典型案例,包括
劳动合同的签订
、履行、解除、终止等环节中出现的问题,以及在这些环节中出现的争议和纠纷。通过这些案例,读者可以直观地看到在不同情况下,劳动合同的法律关系是如何形成的,以及在实际操作中如何处理相关问题。在“结果”板块,书中简要梳理了...
我是做人事工作的 现在没
签合同的
情况下...
劳动
仲裁?
答:
2、从事的职位与本案的
胜诉
与否无联系,因为
签订劳动合同
在劳动合同法中是公司的责任,而非员工。申请仲裁能赢的。3、正因为以上原因 ,你可根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
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