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劳动法规定员工工作一周不能超过
国家
规定一周工作不超过
多少小时
答:
法律分析:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制...
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
【法律分析】:按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,
工作时间不超过40小时
。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
国家
规定一周工作不超过
多少小时
答:
法律分析:规定劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门...
劳动法一周不能超过
多少小时
答:
法律主观:劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时
, 加班 的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。按照规定,02国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《中华人民...
一个星期工作不能超过
多少小时
答:
一周不能超过44小时工作时间
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
劳动法规定一周工作
多少小时
视频时间 01:25
法定
每周
工作
时间最多
不超
多少小时
答:
劳动法规定一周工作不超过44个小时。根据相关规定,根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,
按这样算是40小时
。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下:1、可以到...
规定一周工作
时间
不能超过
多久
答:
法律分析:根据
劳动法
第三十六条,三十八条的
规定
,以及《国务院关于
职工工作
时间的规定》国家实行每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,法律也做了明确的限制性规定,《劳动法》第四十一条规定,用人...
劳动法
2024新
规定工作
时间是什么?
答:
我国目前将《
劳动法
》废除,而按照现行的《
劳动合同法
》中的相关
规定
:国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
法定工作
时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付...
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
法律分析:不超过四十四小时,
劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时
,加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。按照规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但除了此...
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