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劳动法规定员工工作一周不能超过
法定
每周
工作
时间最多
不超
多少小时
答:
一、
法定
每周
工作
时间最多不超多少小时
1
、法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过
8小时、平均每周工作时间不...
劳动法规定一周工作
多少小时
视频时间 01:25
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。综上所述,
劳动法规定上班
时间为每天
不超过
八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每月
工作
时间
不能超过
一百七十六小时,每周至少休息一日。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
劳动法一周不能超过
多少小时
答:
1
. 根据我国
劳动法
,劳动者平均每周
工作
时间
不
得
超过
四十四小时。2. 一般情况下,每日加班时间不得超过一小时。3. 若因特殊原因需要延长工作时间,在确保劳动者身体健康的前提下,每日加班时间不得超过三小时。4. 国家
规定
,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。5. 《...
劳动法规定一周
休息几天
答:
一、法律
规定一周
休息几天1、法律规定一周休息1天。国家实行劳动者每日
工作
时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法一周上班
时间
不超过
答:
根据
劳动法规定
,第三十六条规定了国家实行劳动者每日
工作
时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条规定了在以下情形下,用人单位应支付
高于劳动
者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的工作,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)在休息日安排劳动...
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
劳动法规定一周工作不超过
四十四个小时。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
按照我国
劳动法律规定
,劳动者每日
工作
时间
不超过
八小时,
一周
的工作时间不得超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定一周工作
时长
答:
,劳动者的每日
工作
时间
不
应
超过
8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。2. 《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
了上述工时制度,确保劳动者的合法权益。3. 此外,《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息1日,以保障劳动者的身心健康和工作生活平衡。
一周不能超过
多少
工作
时间
答:
用人单位如果实行
不
定时工作制,
员工
平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每
超过工作
时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行...
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