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劳动法第八十三
劳动
合同法律条文中
第83
条的规定是什么?
答:
劳动
合同法律条文中
第83
条的规定是关于试用期的违约责任的处理。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 一、劳动合同法律条文中第83条的规定是什么?...
最长的
劳动
诉讼时效是多久
答:
《
劳动法
》
第八十三
条规定: 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 一、最长的劳动诉讼时效是多久 《劳动法》第八十三条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服...
对
劳动
仲裁裁决不服的,向法院起诉有时间限制吗
答:
对劳动仲裁裁决不服的,向法院起诉是有时间限制的,时间为15日。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》
第八十三
条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动
争议的诉讼时效是多久?劳动关系纠纷诉讼时效是多久?
答:
《
劳动法
》
第八十三
条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定:“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日...
劳动法第83
条的赔偿金是怎样算?我试用期工资是1500,转正后2000,签的合...
答:
按照以上条款,你的合同未满一年,而试用期为3个月,因此应该给你按照1个月的试用期。2个月的试用期按照双倍试用期满合同的工资:2000*2=4000元,如果你已经完成试用期,公司应该给你赔偿4000元。
被拖欠工资可以直接离职吗
答:
《
劳动法
》
第八十三
条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、举报单位拖欠工资需要什么证据 劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带证明资料有...
劳动法第
几条规定必须签订劳动合同
答:
《
劳动合同法
》对于合同的有关规定 - 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。-
第八十三
条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满...
劳动法第83
条试用期约定违法赔偿金是怎样赔,我签的合同是不满一年,试...
答:
1、合同期限不满一年的,试用期不能超过一个月。按《
劳动合同法
》
第83
条规定,用人单位在你入职第二和第三个月,应按(2000-1500)500元/月,向你支付赔偿金的。没有买社保是要支付赔偿金的,前提是你要求以此离职。
劳动
仲裁多久能拿到钱劳动仲裁赢了钱怎么给
答:
1、根据《中华人民共和国
劳动法
》
第八十三
条的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在法定期限内既不起诉也不履行仲裁裁决,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。2、根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定,提出仲裁...
劳动
者在收到仲裁裁决书后多长时间内起诉?
答:
可以依据《
劳动法
》第七十七条、第七十九条、第八十二条、
第八十三
条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内...
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