劳动仲裁后，如果双方对裁决结果没有异议，那么应按照仲裁裁决进行赔偿。如果一方当事人对仲裁裁决不满，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果超过这个期限既不提起诉讼也不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在法定期限内既不起诉也不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
2、根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决通常应在收到仲裁申请的六十日内作出。对于仲裁裁决，双方当事人必须履行。
3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，仲裁庭可以根据当事人的申请，裁决先予执行，并移送给人民法院执行。
扩展资料：
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁时应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当包括以下内容：
- 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
- 仲裁请求和所依据的事实、理由；
- 证据和证据来源、证人的姓名和住所。
如果书写仲裁申请有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录下来，并通知对方当事人。
2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，如果认为符合受理条件，应当受理，并通知申请人；如果认为不符合受理条件，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
参考资料来源：中华人民共和国中央人民政府 - 《中华人民共和国劳动法》
参考资料来源：中华人民共和国中央人民政府 - 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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