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劳动法离职后多久可以拿工资
劳动法离职多久可以拿到工资
答:
法律分析:劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理...
离职后工资多久
必须结算
答:
2、具体需要看公司工资发放制度,
有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的
。3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
劳动法
规定员工
离职多久可以
结清
工资
答:
法律分析:完全可以要求公司立即结算
。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
劳动法
关于
离职工资
结算的规定
答:
劳动法还规定了离职工资的结算时间。一般情况下,
雇主应当在员工离职之日起的法定时间内完成工资结算并支付
。具体的时间限制可能会因地区或行业而有所差异,但通常不应超过一个月。雇主应当尽量提前完成工资结算,避免给员工带来不必要的困扰。三、离职工资结算的权益保障 劳动法在离职工资结算方面还为员工提...
兼职
离职后工资多久
必须结算
答:
劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
兼职辞职后工资一般是立马结算
。按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资,不得无故拖欠、克扣。离职工资被克扣的,劳动者可以向劳动监察部门举报...
劳动法
规定
离职后多久
结清
工资
答:
一、
劳动法
员工
离职后工资
应
多久
付清 1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
辞职了
一般
多久
发
工资
答:
如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉。综上所述,
劳动
者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都
可以辞职
。用人单位需在十五日内或劳动关系终结当天计算好劳动报酬的发放及社会保险的转移。不得以劳动者辞职为由克扣
工资
,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,...
劳动法离职工资
结算时间规定
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动法离职工资的结算方法主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出辞职,可以要求经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算...
离职后工资多久
必须结算
答:
离职后工资
必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。
劳动
者被拖欠
工资可以
与公司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地的劳动部门报告,再拿出用人单位侵犯的相关证据,整理相关资料递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位...
《
劳动法
》规定
辞职
期满
后多少天
之内
可以拿到工资
?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的...
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