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劳动法离职后多久可以拿工资
辞职后能
要求公司立刻结清
工资
吗
答:
分析如下:可以,按
劳动法
规定,
辞职
时公司应当与员工结清
工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职
的
工资
如何拿?
答:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
新《
劳动法
》里,员工主动
辞职
,企业还需要多发一个月
工资
吗
答:
劳动者因个人原因
提出辞职
的,
工资
发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。依据《
劳动合同法
》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
劳动法
里员工
离职后多久
退还押金
答:
对于
离职
的劳动者,用人单位可结算
工资
至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资。和退押金没有直接关系。但是根据法律规定,劳动者提出离职应当提前30天书面通知用人单位,因未提前通知而直接离职给单位造成直接经济损失的,劳动者需要承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职
有
工资
。只要员工参与
了
公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
...我打算换厂。
可以
申请
离职
吗?申请
后多久能领
。
答:
对现在的
工资
不满意,可以找老板协商,也可以直接解除劳动合同。劳动者单方面解除劳动合同需要提前三十天告知用人单位,也就是说在书面通知用人单位解除劳动合同
以后
,还需要继续工作满三十天,然后就可以办理
离职
手续了。如果是试用期内,只要提前三天通知即可。《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以...
申请
辞职
到正式
离职
期间,
工资
是怎么发放的?
答:
在申请
离职
期间,
工资
发放形式按照企业的常规发放形式。根据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反...
急辞工
劳动法
是怎么规定扣
工资
答:
单位可以扣
工资
作为赔偿,扣多少单位说
了
算,国家没有规定。
劳动
者急
辞职
的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
当月
辞职
马上走,公司有权利扣我
工资
吗?
答:
请问主动辞职公司有权利扣我
工资
吗? 你
辞职之后
的假期是不能享受的。你离职是可以追讨工作期间的保险赔偿的,还有没有签订书面劳动合同,可以要求支付双倍工资。可以申请劳动仲裁维护权益 若是春节前辞职,则不能享受春假假期。建议当。
劳动法
中急辞职公司有权利扣15天工资吗?没有。劳动者急辞职的,...
急辞工扣钱
劳动法
是怎么规定
视频时间 01:18
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