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劳动法工资计算标准加班费
...多加班不得超过几个小时?周末加班该如何
计算加班工资
?
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末
工资
一般是按两倍算的。
国家
规定的加班费
是怎么
算
的?
答:
延时工作时间无论有无不休,按2.5倍
计算
,1倍是工作应得,1.5倍是
加班费
; 用人单位安排劳动者工作超出了
标准
工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《
劳动法
》
规定
,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
加班工资
。但也有一些不视为...
员工
加班费计算
基数如何确定?
答:
加班工资的计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入
加班工资计算
基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和混乱。国家规定:《
劳动法
》第44条规定了
加班费计算标准
。《
劳动合同法
》第31条规定了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班以及按照国家有关规定向劳动者支付...
劳动法加班工资
是按基本
工资计算
还是按全额工资计算
答:
双休日加班工资=
加班工资计算
基数/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*3*加班时间;4、法律依据《
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬;《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的...
《
劳动法
》对
加班费
有怎样的
规定
?
答:
根据《
劳动法
》第四十四条规定,休息日安排劳动者
加班
工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于
工资
的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理。具体是这样
规定的
,有下列情形之一的,用人单位应当...
新《
劳动法
》对于工作时间、
工资
与
加班费
是怎样
规定的
?如题 谢谢了...
答:
2.
计算加班工资
的基数不一定是
劳动
者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
《
劳动法
》关于节假日
加班工资
如何
规定
答:
节假日范围: 《
劳动法
》中规定节假日的范围为:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。
计算标准
: 《劳动法》中对
加班工资
的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
国家
规定加班费
标准是怎么的
答:
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。加班、加点费习惯称加班费第一部分、
加班工资
倍数与时间
计算
:《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条“职工每日工作8...
劳动法
对
加班工资
的
规定
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同
规定的
月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付
加班费
,小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准...
外企
劳动法规定
双休工作时间
加班费
怎么
算
的1.5倍吗
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
劳动法
的工作时间
规定
,及
加班费计算
方法?? 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...
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