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劳动法家长会假规定
劳动法
开
家长会假规定
答:
劳动法没有关于家长会的规定
。对于开家长会,您可以就该事由向单位请假,附上学校要求开家长会的相关通知或者证明材料,一般单位领导会批准的请假要求。不批准可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件,...
家长会
请假是否算公假
答:
法律分析:开家长会属于私事,与公务无关,应当按事假处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节
;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
学校有
家长会
通知单,公司应该给公休假吗
答:
家长会属于事假,不属于公休假的
,一些事业单位有可能会有家长会的这个假,但是仅限于公司的优厚政策而已吧《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1.元旦;2.春节;3.国际劳动节;4.国庆节;5.法律、...
劳动法
开
家长会假规定
答:
劳动法没有关于开家长会假规定
。
家长开家长会请事假是不发工资的
。企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点工资待遇,因此,在一般事假期间一律不发给工资。法律依据:《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》第一条企业中的工...
北京开
家长会
请假要扣钱吗怎么说
答:
要。根据查询华律网官网显示,从劳动法和劳动合同法内容看,没有对请假开家长会作出任何规定
,企业有权做为事假处理,企业公司会扣除请假人当天工资,因此北京开家长会请假要扣钱。
孩子开
家长会
属于事假还是公假
答:
到学校开家长会属于事假。没有法律法规和政策规定孩子雪雪开家长会给予公假。开家长会属于私事,与公务无关,
应当按事假处理
。用人单位有规定给予公假的,从其规定。
劳动法
关于开
家长会
扣工资问题的解释
答:
从目前的劳动法和劳动合同法内容来看,
没有对请假开家长会作出任何规定
,所以企业有权做为事假处理,只要企业的事假扣工资规定合法,那么就在法律允许的范围内 而且目前的法律通常是来维护法律主体的基本权利,必须是有确定性的权利,像开家长会这样就不具有确定性,因为幼儿园或学校不一样,开家长会的...
劳动法
中对病假天数要求的
规定
是怎样的?
答:
工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。职员在入职之后,若是遇到生病,或者是需要开
家长会
等的情形时,是可以向单位提出请假的请求的,但若是职员请假的天数过长,无疑会导致公司的利益受到侵害,故此我国
劳动合同法
也对可以请假的天数做出了明确的限制性的
规定
。
国家
规定
的工休、婚、丧假是多少天?
答:
可以享受探望配偶假一次,假期为30天。职工与父母都不住在一起的,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇,未婚职工探望父母,每年给假期一次20天;已婚职工探望父母,每四年给假一次20天,探亲假不含路程时间。公假:职工子女
家长会
及有拆迁办出据证明的拆迁假按公假对待。
国家对婚假、丧假、探亲假、产假是如何
规定
的
答:
(中华人民共和国
劳动法
第六十二条)待遇
规定
一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条:“国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,...
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