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开家长会扣工资合法吗
给孩子
开家长会
要
扣工资吗
答:
法律分析:给孩子开家长会扣工资,在一般情况下,给孩子开家长会,属于事假,是会扣除工资的
。但是如果劳动者请病假的,用人单位需要发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
开家长会
是否
扣工资
或假
答:
国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工开家长会算公假,不扣工资
。例如北京市劳动局就发布了《关于职工参加学生家长会可作公假处理的通知》,具体内容如下:为了使学生家长与学校配合,加强对青少年学生的教育,在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工接到学校召开家长会的通知书后,可持通知书向所在...
开家长会
是否
扣工资
或假
答:
开家长会是会扣工资的
。从现有的劳动法和劳动合同法内容来看,没有对请假开家长会作出任何规定,所以企业有权做为事假处理,只要企业的事假扣工资规定合法,那么就在法律允许的范围内。针对工作日开家长会的问题,农工党南昌市委会在2016年的南昌市“两会”上专门提了《对我市中小学校家长会的建议》,希...
给孩子
开家长会
是否要
扣工资
答:
法律分析:给孩子开家长会扣工资,在一般情况下,给孩子开家长会,属于事假,是会扣除工资的
。但是如果劳动者请病假的,用人单位需要发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
劳动法关于
开家长会扣工资
问题的解释
答:
从目前的劳动法和劳动合同法内容来看,没有对请假开家长会作出任何规定,所以企业有权做为事假处理,
只要企业的事假扣工资规定合法
,那么就在法律允许的范围内 而且目前的法律通常是来维护法律主体的基本权利,必须是有确定性的权利,像开家长会这样就不具有确定性,因为幼儿园或学校不一样,开家长会的...
北京
开家长会
请假要扣钱吗怎么说
答:
要。根据查询华律网官网显示,从劳动法和劳动合同法内容看,没有对请假
开家长会
作出任何规定,企业有权做为事假处理,企业公司
会扣除
请假人当天
工资
,因此北京开家长会请假要扣钱。
开家长会
是否
扣工资
或假
答:
分类: 教育/科学 问题描述:有一次我们家孩子
开家长会
可是到月底扣了
工资
希望您能给我一个最佳答复 解析:不应该扣的。只要拿着学校的家长会通知单到单位请假,是不应该扣钱滴!这都算是公假的。但是如果没有学校发的家长会通知单就另当别论了。
开家长会
请假该不该
扣工资
答:
如果你是一般工制,周一至五上班,周六日休息。这种情况,你请假
家长会
,属于减少了和公司约定的劳动时间,扣你
工资
是正常且
合理合法
,不扣你工资叫做公司管理人性化,不为难各位。倒班制我就不说了,反正一般来讲,你在应当工作的时间请假了,那公司扣你工资是合理的,病假另外讨论。另外几位的回答简明...
给孩子
开家长会
要
扣工资吗
答:
但从您这几句话,这种请假肯定属于个人原因的事假,
扣工资
是可以的。但是也需要结合看您的实际工作情况。详询边城留香张文平律师13811063932.参考资料:免费合同纠纷法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=85
义务教育法 开学生
家长会扣工资吗
答:
只能作为个人事假处理,也可作提休或补休处理。
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