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劳动法家长会假规定红章
劳动法
开
家长会假规定
答:
法律分析:
劳动法
对请事假无明确限定。个人需要请假的,可根据单位限定解决。劳动法没有关于
家长会
的
规定
。对于开家长会,您可以就该事由向单位请假,附上学校要求开家长会的相关通知或者证明材料,一般单位领导会批准的请假要求。不批准可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
劳动法
开
家长会假规定
答:
劳动法
没有关于开
家长会假规定
。家长开家长会请事假是不发工资的。企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点工资待遇,因此,在一般事假期间一律不发给工资。法律依据:《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》第一条企业中的工...
开
家长会
是否扣工资或假
答:
国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工开
家长会
算公假,不扣工资。例如北京市
劳动
局就发布了《关于职工参加学生家长会可作公假处理的通知》,具体内容如下:为了使学生家长与学校配合,加强对青少年学生的教育,在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工接到学校召开家长会的通知书后,可持通知书向所在...
家长会
请假是否算公假
答:
法律分析:开
家长会
属于私事,与公务无关,应当按事假处理。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
孩子开
家长会
属于事假还是公假
答:
到学校开
家长会
属于事假。没有法律法规和政策
规定
孩子雪雪开家长会给予公假。开家长会属于私事,与公务无关,应当按事假处理。用人单位有规定给予公假的,从其规定。
劳动法
关于开
家长会
扣工资问题的解释
答:
从目前的
劳动法
和
劳动合同法
内容来看,没有对请假开
家长会
作出任何
规定
,所以企业有权做为事假处理,只要企业的事假扣工资规定合法,那么就在法律允许的范围内 而且目前的法律通常是来维护法律主体的基本权利,必须是有确定性的权利,像开家长会这样就不具有确定性,因为幼儿园或学校不一样,开家长会的...
北京开
家长会
请假要扣钱吗怎么说
答:
要。根据查询华律网官网显示,从
劳动法
和
劳动合同法
内容看,没有对请假开
家长会
作出任何
规定
,企业有权做为事假处理,企业公司会扣除请假人当天工资,因此北京开家长会请假要扣钱。
劳动法规定
中考高
家长
可以休假吗
答:
年休假5天;10-20年的,年休假10天;20年及以上的,年休假15天;国家法定休息日、休假日不计入年休假期限。明白了吗?只要是正式职工,就可以提出休假要求的。这是
劳动法
中
规定
的。具体的可以查一查劳动法。当然,还需要领导同意才行。如果一下子所有职工都在同一时间段内要求休假,呵呵,可能么?
劳动法
中孩子生病
家长
如何请假?
答:
不需要手续。孩子生病,
家长
可以直接根据单位的规章制度向单位人事部门或者单位领导提出请假申请即可,属于私事请假范畴,公司也是允许的,也是国家法律为保护妇女儿童的权益,所倡导的。”
没有报酬晚上让教师开
家长会
违反
劳动法
吗
答:
从
劳动法
来说,这属于加班,应该要给加班费。从工作性质来说,老师有责任和义务做学生的家访,
家长会
可以说是一次集中的家访,如果这样还要报酬,那就改行吧!
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