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劳动合同法中劳动者的义务
根据中华人民共和国
劳动合同法
,
依法维护劳动者的合法权益
,对用人单位履 ...
答:
根据中华人民共和国劳动合同法,
用人单位应当为劳动者提供合法的劳动条件,履行劳动合同约定,保障劳动者的工资、社会保险等权益
,
禁止非法解除劳动合同
,同时,劳动者也应当履行相应的义务,为用人单位提供正常的劳动力。若用人单位违反相关规定损害劳动者权益,劳动者可以
向劳动行政部门或者劳动仲裁机构寻求维权
。
《
劳动法
》
规定的劳动者的义务
有那些
答:
(2)遵守劳动纪律
。如果没有劳动纪律,就不会有正常的生产秩序。劳动者必须遵守劳动纪律。劳动纪律包括各种规程和规章制度以及服从管理、听从指挥等。(3)
执行劳动安全卫生规程
。从某种意义上讲,遵守劳动纪律亦包括了这一内容。但鉴于劳动安全的重要性,有必要单独列出,作为劳动者必须遵守的一项义务。劳动安...
根据我国
劳动法规定
,
劳动者的义务
包括哪些
答:
《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定,
劳动义务是指劳动者必须履行的责任:1、劳动者应当完成劳动任务。2、劳动者必须提高职业技能
。3、劳动者必须执行劳动安全卫生规程。4、劳动者必须遵守劳动纪律。5、劳动者必须遵守职业道德。劳动者的这些义务是法律所规定的,是受法律制约的。当劳动者没有履行...
劳动保护
法中劳动
人员的法定
义务
是什么?
答:
按《劳动法》第三条规定,
劳动者法定义务是:劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德
。 什么是劳动保护法规? 答:劳动保护法规是指保护劳动者在生产过程中安全与健康的法律和规程。其中有安全技术的规程与办法;工业卫生的规程与标准;工作时间与休假制度的规定;女工的特殊保护;...
中国
劳动合同法的
内容有哪些
答:
法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,
当事人必须履行劳动合同规定的义务
。市和县(市)、区劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的指导、...
劳动合同法规定
了
劳动者
有哪些权利和
义务
?
答:
《
劳动合同法
》规定了
劳动者
有权利和义务有:1.劳动者权利有:劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权;2.劳动者义务有:
劳动义务
、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德
的义务
、
法律规定
的其他义务,如依法发行劳动合同义务,保密...
有关
劳动合同法的
相关法律知识
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动合同法
》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和
义务
,保护
劳动者的
合法权益,构建和发展和谐稳定
的劳动
关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民...
《
劳动法
》
规定劳动者
应履行哪些
义务
?
答:
对负有保密
义务的劳动者
,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
劳动者的
基本权利有哪些?需要履行哪些
义务
?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》进一步明确规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,以及劳动者必须履行
的义务
。扩展 权利与义务的关系 在社会主义制度下
劳动者的
权利与义务是统一的。(1)在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人 (2)劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成...
劳动合同法的义务
是什么
答:
其一,一般条款会涉及各种具体
的劳动
合同之共通内容,实质上是对各类劳动合同中双方所应普遍遵守之规范的一个抽象,具有抽出“公因式”的作用,例如
劳动者
应有劳动
的义务
、忠实的义务,而雇主应有给付报酬的义务等等。基本上,无论是何种劳动合同,双方都应遵守这类一般条款。在《
劳动合同法
》中规定一般条款以后,无论劳动合...
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