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劳动法和劳动合同法的关系
劳动法和劳动合同法的关系
或区别是什么
答:
法律分析:劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系
。区别:一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同;二、两者的立法背景不同;三、两者的立法宗旨不完全相同;四、调整对象区别。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形...
劳动法与劳动合同法的关系
是什么
答:
法律分析:劳动法与劳动合同法的关系是劳动合同法是劳动法的重要组成部分
,但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的一些事宜进行的法律上的约束,劳动法所针对的范围就更加的全面一些。一般劳动合同法当中没有规定到的,就按照中华人民共和国劳动法的规定来处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一...
劳动法与劳动合同法的
区别与联系
答:
法律分析:劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系
。区别:一、劳动合同法和劳动法名称不同;二、两者的立法背景不同;三、两者的立法宗旨不完全相同;四、调整对象区别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法...
劳动合同法和劳动法
一样吗
答:
劳动合同法和劳动法不一样。就两者的关系来看,
劳动合同法是劳动法的重要组成部分
。劳动法除了包括劳动合同法以外,还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法等。劳动法和劳动合同法的区别如下:1、劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法,后者全称是中华人民共和国劳动法,在立...
劳动法与劳动合同法的
区别与联系
答:
联系:《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据
。可以说是《劳动合同法》的母法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。《中华人民共和...
劳动法和劳动合同法
是什么
关系
?
答:
劳动法和劳动合同法的关系
是母子关系。劳动法调整的关系有这个方面:一,劳动者与用人单位之间在实际劳动过程中发生的社会关系(即狭义的劳动关系)在这方面劳动法的规定比较原则,各个地区相应制定了实施细则,劳动部也发布过实施办法。从这个意义上讲,以前是有劳动合同法的,但没有一部统一的法律,各个...
劳动法与劳动合同法
有优先解释顺序吗
答:
《
劳动法
》是《劳动合同法》的普通法,《劳动合同法》是《劳动法》的特别法,特别法有规定的按特别法。法律分析我国
劳动合同法的
规定是关于基准法,基准法是不能违背的,不允许当事人自由协商,所以劳动合同
和劳动合同法
相违背的,是应当以劳动合同法为准的。劳动合同是产生劳动法律
关系
的法律事实,是...
《中华人民共和国
劳动法
》与《中华人民共和国
劳动合同法
》
的关系
答:
1、其二者是劳动法部门的两大基本法律,共同构建了劳动发部门的基本框架。2、
劳动法和劳动合同法
作为我国经济法部门中的劳动部门法,其基本的原则和立法精神一致。3、其二者均以保护劳动者的合法权益为立法目的。4、劳动合同法作为新法,是对
劳动法的
有效补充和修改,如果二者相同事项规定不一致时,使用...
劳动法和劳动合同法
有什么区别
答:
劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系
。区别:1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。2.劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的...
中华人民共和国劳动合同
法和劳动法的
区别
答:
《
劳动法
》是一部综合性的劳动法律,适用于所有在中国境内的用人单位
和劳动
者,调整的是广义上的
劳动关系
;而《
劳动合同法
》则更加专注于劳动合同关系的规范,详细规定了劳动合同的各个环节和条款。两部法律共同构成了我国劳动法律体系的基础,为保障劳动者权益和促进经济发展提供了有力的法律保障。法律依据...
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