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劳动合同法对劳动者的保护
劳动合同法对劳动者
权益的保障的方面是什么?
答:
《劳动合同法》对劳动者权益的保障的方面是包括:订立劳动期限,保障;劳动者8小时工作;明确工资待遇,要求单位购买社保等。虽然《劳动合同法》关于对劳动者权益的一些规定有待完善,但是此次立法首次确立侧重对劳动者权益
保护
的立法宗旨,具有划时代的意义。
劳动合同法对劳动者
权益的保障的方面是什么?1、...
劳动合同法
有什么特点?
答:
为保证
劳动合同
制度在各类用人单位切实得到执行,
保护
守法企业的积极性,加大了对用人单位违法行为的处罚力度。4、在保护用人单位的合法权益方面有新的突破。在
对劳动者
实行倾斜保护的同时,对保护用人单位合法权益、促进用人单位健康发展给予了必要的关注,作出了相应的
法律
规范。5、进一步健全劳动关系协调机制。
保护劳动者
权益的
法律
有哪些
答:
保护劳动
者权益的法律主要包括《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国社会保险法》等。《中华人民共和国劳动法》是保障劳动者权益的基本法律,规定了
劳动者的
基本权利和义务,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的内容。《中华人民共和国劳动...
劳动合同
中
保护劳动者的
相关规定有哪些
答:
劳动合同
中
保护劳动者的
相关规定有:1、用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准;2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,有以下情形的应当订立固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年以及连续订立两次固定期限劳动合...
劳动合同法对劳动者的
规定
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)
劳动者的
姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (...
劳动保护
法和
劳动合同的
内容
答:
一、中华人民共和国
劳动保护
法第一章 总则 第一条 为了完善
劳动合同
制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,
保护劳动者的
合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
劳动合同法保护
谁的合法权益
答:
劳动合同法
立法过程中,一直存在着劳动合同法是“单保护”,还是“双保护”的争议。“单保护”即主张劳动合同法是向劳动者权益倾斜
保护的
法律;“双保护”则主张劳动合同法既
保护劳动者的
合法权益,也保护用人单位的合法权益。但最终立法仍然是坚持写上“保护劳动者的合法权益”,而没有写上保护用人单位的...
劳动法
怎样
保护劳动者
答:
法律主观:1、在我国最新制定的
劳动合同法
中加大了对无故 拖欠工资 行为的惩罚力度,原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家
对劳动者
一方的利益
的保护
。不单单是这样,在最新的《劳动合同法》中还对劳动者追讨 工资 开辟了“绿色通道”。其中规定如果用人单位没有发放工资或者没有...
适用
劳动法的劳动者
包括哪些人?其他人有什么
法律保护
?
答:
一、适用《
劳动合同法
》的五种人
劳动法
适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的
劳动者
。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
我国《
劳动法
》如何对从业人员进行权利
保护
?
答:
我国《
劳动法
》称为
劳动者
或职工。从业人员进行劳动,其生命安全和健康受
法律保护
,法律赋予其安全生产保障的权利。同时现代化的大生产中,要实现安全生产,没有从业人员的积极参与是不可能的,从业人员是实现安全生产的基本要素,安全生产规程、安全技术标准等都需要从业人员通过其具体的劳动来实现。因此不仅生产经营单位应承...
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