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劳动合同法中劳动者的义务
劳动合同法规定
了
劳动者
有哪些权利和
义务
答:
《
劳动合同法
》规定了
劳动者
有权利和义务有:1.劳动者权利有:劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权;2.劳动者义务有:
劳动义务
、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德
的义务
、
法律规定
的其他义务,如依法发行劳动合同义务,保密...
劳动合同法
是什么
视频时间 00:58
深圳
劳动合同法
是怎样的?
答:
深圳
劳动合同法
第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和
义务
,保护
劳动者的
合法权益,构建和发展和谐稳定
的 劳动
关系 ,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者 终止劳动...
劳动合同法
2015全文
答:
1、《
劳动合同法
》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对
劳动者的义务
时...
劳动
保护是要消除生产过程中的什么
答:
法律分析:消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒,保障劳动者以健康
的劳动
力参加社会生产,促进劳动生产率的提高,保证社会主义现代化建设顺利进行。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和
义务
,保护
劳动者的
合法权益,...
如何正确理解《
劳动合同法
实施条例》第六条第二款
答:
以及用人单位违反书面劳动合同补签
义务
和违法不签定无固定期限劳动合同的责任认定及其内容。
法律规定
书面劳动合同的内容《
劳动合同法
》第十七条规定了劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)
劳动者的
姓名、住址和居民身份证号码或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(...
劳动合同法
第85条
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止
劳动合同
,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。第一条 立法宗旨 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和
义务
,保护
劳动者的
合法权益,构建和发展和谐稳定
的劳动
关系,制定本法。第二条 ...
劳动合同法
第46条第五款中
的
“劳动合同约定的条件”指什么?
答:
劳动合同期限的变更不算提高或降低劳动合同约定的条件。以此为由拒绝续签劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
劳动合同中
约定可任意调岗,有
法律
效力吗?
答:
《
劳动合同法
》第3条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
的劳动
合同具有约束力,用人单位与
劳动者
应当履行劳动合同约定
的义务
。根据该条规定,如劳动合同中约定“单位可根据需要对员工进行调岗”,应当理解为用人单位与员工的真实意思表示,对...
劳动合同法中
违约金的支付主体只能是
劳动者
嘛
答:
综上所述,对负有保密
义务的劳动者
,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条【试用期】...
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