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劳动合同在劳动局拿吗
劳动合同
是
去劳动局拿吗
答:
法律分析:劳动合同是去劳动局拿的
。劳动合同是用人单位与劳动者签订的维护双方利益的合同,用人单位必须到劳动局去领取劳动合同,同时要备注好各种注意事项,因为劳动合同属于国家文件,必须有公司的印章才可以领取,同时劳动局也应该备案,方便以后查询。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳...
桂林
到劳动局拿劳动合同在
哪里
答:
到劳动局拿合同在地图上搜索当地劳动局的地理位置就可以了
,劳动合同有统一的模板,可以自行在网上下载也是可以的,但是需要注意的是去劳动局拿劳动合同,必须是由单位或者是公司进行领取,个人是没办法申请的。 一、桂林到劳动局拿劳动合同在哪里 可以在地图上搜索当地的地址,找劳动部门领取,找劳动局办...
劳动合同去
哪里
领取
呢
答:
作为劳动者只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同,因此,
劳动者不能自己去劳动局领劳动合同书
。作为用人单位或者劳务派遣公司,要及时向劳动局报送签合同员工的花名册。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
去劳动局拿劳动合同
要带什么?
答:
劳动局不会为用人单位提供空白的劳动合同,因此跟员工签订劳动合同时,不需要去劳动局
。劳动合同的内容是由用人单位和劳动者协商确定的,要表达双方的真实意愿,要符合法律规定。 一、去劳动局拿劳动合同要带什么?依据我国《劳动合同法》的规定,劳动局是不提供空白劳动合同的,劳动合同应该由用人单位自备...
劳动合同
必须
劳动局领取吗
答:
法律分析:公司所签的劳动合同是不是劳动局拿的印刷文本这个不重要,所心不需要到劳动部门去领取
。关键要看合同的内容是否符合劳动合同法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同
是
去劳动局拿吗
答:
劳动合同
的获取途径:劳动合同并非直接
在劳动局领取
,而是在用人单位与劳动者确立劳动关系时,由用人单位依法向劳动局备案并领取。劳动合同是双方权益的保障,用人单位需按照法律规定,在劳动者开始工作后一个月内,与其签订书面合同,并在劳动局进行登记。法律文件的重要性:根据《中华人民共和国劳动合同法》...
员工的
劳动合同在
哪里拿
答:
员工的
劳动合同在劳动局
能
拿到
。劳动合同签订流程如下:1、审查新员工的主体资格:(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认;(2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明,并保留...
劳动合同
要交
到劳动局吗
答:
法律分析:法律没有要求。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。劳动关系中不管是因为什么样的事情都不存在着需要专门
去劳动局拿劳动合同
的,职工要拿劳动合同就到原单位,而公司的劳动合同也是提前打印好了就行了,再者所有公司...
人才市场的
劳动合同
怎么调取
答:
到当地的劳动局领取。
劳动合同
可以到当地的劳动局领取,因为劳动局当中合同的格式以及当中的内容都是符合国家规定的,如果公司是自己拟定并且打印好的合同也要到劳动局审查的。不符合规定的话,劳动局会要求公司重新修改合同当中的相关条款,与其反复的修改,公司还不如一开始就
到劳动局领取
合乎国家规定的...
劳动局
有
劳动合同
存档吗
答:
法律分析:公司
劳动合同
一般
在劳动局
没有存档,劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
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