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劳动合同需要送到劳动局吗
劳动合同要到劳动局
办理吗
答:
劳动合同一般不需要到劳动局去办理
。经用人单位与劳动者依法协商达成一致,直接制订劳动合同,在劳动合同文本上签字或盖章即可。之后合同文本由双方各执一份。
劳动合同要
交
到劳动局吗
答:
法律分析:法律没有要求
。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。劳动关系中不管是因为什么样的事情都不存在着需要专门去劳动局拿劳动合同的,职工要拿劳动合同就到原单位,而公司的劳动合同也是提前打印好了就行了,再者所有公司...
劳动合同
必须
劳动局
领取吗
答:
法律分析:公司所签的劳动合同是不是劳动局拿的印刷文本这个不重要,所心不需要到劳动部门去领取
。关键要看合同的内容是否符合劳动合同法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同要到劳动局
办理吗
答:
劳动合同不是必须要到劳动局办理
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动局备案不是必经程序。【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
劳动合同需要去劳动局
备案吗
答:
4. 领取备案证明:备案通过后,工作人员将
在
1至3个工作日内通知用人单位,用人单位可至人社局或
劳动局
领取备案证明。
劳动合同
备案需满足的条件包括:1. 用人单位与劳动者已签订书面劳动合同。2. 劳动合同内容符合法律法规的规定,如合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、工资和福利待遇等。3. 用人单位...
劳动合同需要去劳动局
备案吗
答:
劳动合同
不
需要去劳动局
备案。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,签订书面劳动合同,并应当在劳动合同生效前提交劳动合同备案。但是,实际操作中,不是所有地区都要求劳动合同备案,备案的流程和要求也可能因地区而异。因此,建议在签订劳动合同时,先了解当地的规定和流程,以确保符合法律法规的要求。...
劳动合同
是否
需要到劳动局
备案
答:
如果没有特殊情况,通常不需要进行备案。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致的结果,且须双方
在劳动
合同文本上签字或盖章后方可生效。劳动合同的文本应由用人单位和劳动者各自保留一份。公司为员工缴纳五险时,部分地区要求
劳动合同需
向
劳动局
备案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
2024
劳动合同劳动局需要
强制备案吗?
答:
劳动合同
不需要到强制到当地劳动局备案。劳动合同自双方签字或盖章生效。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般
需要到劳动局
先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同...
天津市
劳动合同
是
要到劳动局
领取吗?
答:
此外,
劳动合同
的签订后,双方应当各自保留一份原件,并按照相关规定进行备案。至于领取劳动合同的问题,根据劳动法的规定,并没有明确要求劳动合同必须
到劳动局
或社保局领取。因此,劳动合同的领取方式可以由双方自行协商确定,可以是线下交付,也可以是通过邮寄、电子邮件等方式进行传递。
劳动合同要到劳动局
办理吗?
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