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劳动合同在劳动局拿吗
去劳动局
投诉公司对公司有何影响
答:
1、要看是因为什么事情被投诉
到劳动局
;2、处罚:1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2)【缺乏必备条款、不提供
劳动合同
文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未...
劳动合同
应该是一式两份,甲乙双各持一份,用人单位不给乙方一份,发生劳...
答:
劳动合同
其实是一式三份或以上,其中有一份就是拿
去劳动局
备案的。不管签几份,总有一份是要留给劳动者拿在手上才对 【用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。】依据是劳动合同法81条 所以发生纠纷时,你可以尽量收集有单位盖章和你...
老板拖欠工资不给找
劳动局
管用吗?
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
...因为餐厅一天要做13个小时,受不了要走,老板不给我工资,
劳动局
...
答:
会管的,因为
劳动
法规定时间是八小时,按照《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”企业因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,经人力资源和社会保障行政部门批准,可以实行不定时工作制或综合...
签了
劳动合同
不给员工可以吗?
答:
法律分析签了
劳动合同
,又不把合同给员工,一旦发生纠纷,让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权,甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明,劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,你可以在申请劳动仲裁的同时,主张支付双倍工资。如果公司拿不出劳动合同,就需要支付双倍工资。企业与员工签订书面劳动...
工作6年拿多少补偿
答:
(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,
在劳动合同
解除时应发挥工会的作用以防止企业...
未签
劳动合同
要求公司双倍工资在什么情况下会败诉?
答:
你可以要求公司,支付你未签劳动合同的双倍工资,补缴从你入职到现在为止的社保, 如果公司想让你离职,还需要支付你1个月的代通金和1个月的经济补偿金,只要可以证明存在事实劳动关系,哪怕未签
劳动合同在劳动
仲裁中也是可以维护自己的合法的利益的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有...
员工没有签订
劳动合同
但是公司当初承诺的员工工资却没有兑现 怎么办...
答:
员工没有签订
劳动合同
但是公司当初承诺的员工工资却没有兑现 怎么办 你好,公司当初承诺的员工工资不兑现,你有什么纸质、书面的证据吗,如果只是口头说的话企业可以死不赖账。 建议可以先跟企业协商,可以点出说如不发放你有权
去劳动局
告的,员工没有签订劳动合同,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间...
建筑工地
劳动合同
是安全员做吗?
答:
建筑工地
劳动合同
谁来做要看公司领导安排,谁做都可以,只要懂得法律就行,一般来说劳动局都会有各种劳动合同的范本,可以
到劳动局
要一份模板然后根据具体情况进行添加删减项目条文。下面讲解一下什么是安全员。一、什么是安全员:安全员,是按照《国家安全生产法》在车站、车内、超市、医院、学校、企业、...
公司的离职补偿和
合同
上的不一样的话,能向法院起诉要求公司补偿吗?
答:
而在这里,我们需要注意自己在入职的时候,公司社会要求我们去签合同的,那么在这个时候,我们就要仔细的去观察一下合同上面的内容。如果说我们发现合同上面的内容不是特别的正常的话,那么我们也是可以选择去拿着这份
合同去
当地的
劳动局
进行起诉。一般公司在让员工签合同的时候都不会去签一些比较不公平的...
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