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劳务派遣还是进公司好
劳务派遣
合同和用工单位合同哪个好
答:
而和
劳务公司
签订合同的话,该单位往往可以轻易的侵犯权益,而职工很难进行保障。与
劳务派遣公司
订立劳动合同以后,一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作,劳务派遣公司会给实际用工单位订立派遣协议。所以实际用工单位不会在和劳动者订立劳动合同的。 如果工作过程中发生劳动争议,直接找劳务派遣...
请问大家在国企当个
劳务派遣
工好,
还是去
上市
公司
做个正式工好,为什么我...
答:
你的选择没有错啊,当个正式工工作有保障,而且也稳定些
。派遣工,对你来说一点保障都没有,不能享受公司正式员工的待遇!也许你的女友认为可以从派遣工转正!
本
公司
海员和
劳务派遣
海员哪个好一点
答:
本公司海员好一点
,因为劳务派遣海员需要向劳务派遣单位缴纳一部分派遣费用,而本公司海员则不存在这样的中介派遣费,从而本公司海员会比劳务派遣的海员薪资高一些
正式工和
劳务派遣
工哪个好
答:
正式工和劳务派遣工相比,
正式工更好
。因为正式工(正式合同制员工),与企业直接签劳动合同,俗称企业的自己人。劳务工是与劳务公司签劳动合同,是劳务公司的“人”,但不是企业的“人”,是劳务公司把自己的人派到企业来工作的。而且正式工薪酬高,社保齐,基数高。一般企业是五险一金,好的企业是七...
如何降低
公司
成本,直接招工
好还是劳务派遣好
?
答:
为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又
劳务派遣公司
?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用
企业还是
承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
正式工和劳动
派遣
的工作差距会特别大,这是为什么?
答:
劳务派遣
的用人企业不
是好企业
,没有前途的企业,就好像常交女朋友,从不结婚的人,企业也是一样,尤其是事业、国企劳务派遣现象很普遍,他们正真为了方便管理,节省人力,提高效率,那是忽悠小孩子的,用人单位找一个劳务派遣反而比正式成本更高,但劳动者到手确比正式员工低,原因就是剩下全被
劳务公
...
未签订
劳务
合同找
派遣公司还是
用人单位
答:
最好的办法就
是
使用
劳务派遣
,因为使用劳务派遣员工不算
企业
的正式员工,而且人工费用在财务上可以列入“代办费”“工程费”等其他各种名目里,根本不会占用正式员工的工资总额。 第三,就是为了规避法律责任。因为用工单位如果使用了劳务派遣,那么其雇主身份是很模糊的,只要身份一模糊,责任就模糊。如果出现...
本人想从事hr方面的工作,想请问
劳务派遣公司
与人力资源公司哪个比较有...
答:
派遣公司
相当于你属于A公司,但是被派遣到B公司,你
是
B公司的二等公民,待遇低福利少,就是一个廉价劳动力,对将来跳槽换工作不利;去一家大型正规的公司做人力吧,既能了解一个行业,也能充分锻炼自己,特别是外企里的人力部门,很能学到东西;做人力都要从最基础最重复的事情做起,慢慢承担更多的...
找普工,找
劳务派遣公司好还是
到直接到工厂找好?
答:
直接
国有参股
企业
正式工和事业单位
劳务派遣
工哪个好?
答:
国有参股
企业
正式工,我觉得比单位
劳务派遣
工要好一些,因为企业的正式工享受的待遇跟正式工
是
一样的,交各种保险和公积金,工资也是按政策调整,而劳务派遣它是固定的工资,合同的签订也有一定的期限,到期会自动解聘的
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