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劳务派遣合同到期终止
劳务派遣
想辞职该怎么办
视频时间 00:54
劳务派遣合同期满
一般会续签吗
答:
在我国签订劳务派遣合同一般要订立二年以上的固定期限劳动合同,
劳务派遣合同到期
后,双方当事人可以协商续期。接下来将由为您介绍关于劳务派遣会一直续合同么及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣会一直续合同么 劳务派遣合同可以一直续,不过续到一定次数之后,双方当事人可以考...
派遣合同到期
还在用工单位上班能要求赔偿吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》,
派遣期满
后,用工单位和劳务派遣单位应当
终止劳务派遣
关系,劳务派遣单位不得再安排劳动者在用工单位从事劳动。因此,如果
派遣合同到期
后,劳务派遣单位仍然安排劳动者在用工单位继续工作,构成违法行为,劳动者可以要求劳务派遣单位承担...
和第三方签合同
合同到期
单位不再续签我能有补偿吗
答:
上述所提到的“月工资”,主要指员工在与用人单位解除劳动关系、或
终止
劳动合同前12个月的平均应发工资。 二、第三方劳动合同的概念 直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是
劳务派遣合同
(通常叫外派员工,非正式员工)。一般...
劳务派遣
工怀孕期间
合同到期
怎么办
答:
法律分析:女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的,用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动
合同期满
,企业也不得
终止
其劳动合同,必须延续至哺乳期满。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
劳务派遣到期
会续签么
答:
劳务派遣到期
会续签。用人单位与劳动者在协商一致的情况下可以续签
合同
,合同文本由双方各执一份;如果用人单位主动提出不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿金;如果劳动者主动提出不续签的,则没有经济补偿金。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳务派遣
工六年了
合同到期
不干了养老保险怎么办里?
答:
可以以灵活就业人员身份缴纳社保,连续缴纳15年以上,达到退休年龄,方可办理退休手续,才能领到退休金。。
第三方
劳务派遣合同到期
不续签 找新工作
答:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。一、
劳务派遣合同到期
后没有续签后还在上班怎么处理? 有一些劳动...
合同期满
原
派遣
单位不给续签,
劳务
直接给派遣到其他新单位,劳动者需要怎 ...
答:
如果你是直接跟
劳务派遣
公司签订的劳动
合同
,那没办法,这就是“劳务派遣”的性质,按照《劳动合同法》劳务派遣最多6个月,原单位既然用这种“劳务派遣”的形式,就说明这个岗位不是长期的,因此
到期
了,原单位是不会跟你继续签订劳动合同的。劳务直接把你派到其他新单位,这还算是好的,一般如果劳务...
劳务派遣合同到期
边也有备查二年吗
答:
考虑到劳动合同文本是记载劳动合同双方权利义务的基本文件,用人单位有保留相关档案的义务,因此劳动合同法规定了用人单位有对已经解除或者
终止
的劳动文本保存二年以上备查的义务。
劳务派遣
工都可能遇到这种情况,所以派遣工掌握必要的应对方法是很有必要的。一般来说,如果是劳务
合同到期
,用工单位按照约定退还...
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