77问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣不想干了可以走吗
劳务派遣
辞职直接
走可以吗
答:
【法律分析】不可以
,劳务派遣辞职不可以直接走。如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。【法律依据】《中华人民共和...
派遣
工辞职能立马走人吗
答:
未经劳动行政部门的许可,任何个人和单位不能经营劳务派遣业务。综上所述,
劳务合同到期辞职后可以立即走人
;劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条...
签的
劳务派遣想
提离职就走
答:
法律分析:建议你最好不要
,根据法律规定,是需要提前三十天书面申请就可以解除劳动合同,试用期提前三天就可以了。但如果你立马走人,是属于自离,如果你自离的行为给公司造成损失的,公司是可以要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
劳务派遣
辞职直接
走可以吗
答:
劳务派遣辞不可以直接走
。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展...
劳务派遣
辞职直接
走可以吗
答:
一、劳务派遣辞职直接走可以吗1、
劳务派遣辞职直接走不可以
。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳务派遣
辞职直接
走可以吗
答:
劳务派遣
辞职直接
走不可以
。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳务派遣合同注意问题:1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、...
劳务派遣不想干了可以走吗
答:
劳务派遣
的劳动者可以辞职,但是
不可以
随时进行离职的,在辞职时需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者
没
有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。劳动派遣:是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系...
签了
劳务派遣
合同干了一天
不想干了可以
直接走嘛
答:
劳动者在签了劳动合同的第二天
不想干了
,一般不可以直接走人,如果在试用期,需提前三日通知单位;没有试用期的,需提前三十日书面通知单位;或者双方协商一致的,可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
派遣
工辞职流程怎么走
答:
综上,
劳务派遣
的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的,直接向用人单位提出辞职的申请就可以了,辞职属于员工的权利,用人单位是
不可以
进行干扰和阻止的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
劳务派遣
合同到期了是不是
可以
直接走人呢?
答:
法律分析
劳务派遣
是社会工作形式的重要一种,那么,如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗,合同到期依据有关法律是可以直接辞职的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间,对于当事人会有较大的影响, 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
广东联兴是劳务派遣吗
劳务派遣工一天没干可以走吗
2024劳务派遣全面转为直签
派遣工最长能派遣几年
劳务派遣离职跟谁签离职
2024年劳务派遣最新消息
2024劳务工全转入正式工
劳务派遣辞职直接走可以吗
单位劳务派遣辞职流程