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劳务派遣不想干了可以走吗
劳务派遣
辞职直接
走可以吗
视频时间 00:56
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劳务派遣
辞职直接
走可以吗
答:
法律分析:
劳务派遣
辞职直接
走不可以
。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到...
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走不可以
。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,...
劳务派遣
签了合同,
能不能
中途离职
答:
不能。
劳务派遣
合同
不能够
随时辞职,如果劳动者
没
有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的...
劳务派遣
辞职直接
走可以吗
视频时间 00:27
劳务派遣
合同到期
可以
直接走人吗
答:
是否续签合同是你的权利。但提请你注意的是:
劳务派遣
合同最好是你要留一份在你的手中,证明确实合同已到期。相反用人单位非要继续留你,而你不与其续签劳动合同的话,你到时可要求派遣单位单位支付未与你签劳动合同的双倍工资。因此,用人单位想强制留你,他的风险很大。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务派遣
工在用人单位工作了十年,想辞职会有补偿吗
答:
劳动者在用人单位工作了十年,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
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