公司录用后,却签劳务派遣协议,去不去?这三点把答案都说透了答:(2)你与用人单位只是劳务关系,即:用人单位只用你的身体(劳务),不管你的生老病死。你有问题,找你的主体(劳务公司),但劳务公司往往是“皮包公司”,不想管,也没有能力管。 (3)你的福利待遇与正式工不同,你没有主张的权利。因为你的工资,不是用人单位发的,而是劳务派遣公司发的。你在用人单位工作,却不能享...
为什么劳务派遣用工会存在,是否需要取消?你怎么看?答:再者,还有业务外包这种经济合作方式,自己不想做的、低附加值的工作完全可以外包给专业公司来做。 所以想不通,劳务派遣制度存在的合理性是什么,唯一的解释是,因为劳务派遣之前已经存在了20多年,将近30年,不可能取消,取消的话影响面太广,于是立法引导其发展。只是没想到劳务派遣领域问题会如此之多,立法者应该重新审视...