77问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣不想干了可以走吗
我是
劳务派遣
的临时工,在线路板aoi做了一个多月,要辞职,工厂主管不批...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
请问,签的
劳务派遣
合同,工作满一年,未交保险。提出离职,领导不批准...
答:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家...
银行
劳务派遣
员工提出辞职超过1个月
可以
直接走人吗
答:
员工提取辞职三十天后是可以直接走人,并且要求结清工资的。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者...
我是
劳务派遣
临时工做了十天辞急工厂里不批有没有工资
答:
虽然是临时工,但是一般会有要求最少要做满多少天或者多少个月,如果
没
有上满就走,可能会扣部分工资甚至没有工资。不过这不是最关键的,最关键的要看你辞工时你们领导批不批准,如果批准了,那一切都不是问题的,工资会照常发给你的;如果不批,那就不好说了。
我找工作找的
劳务派遣劳务派遣
安排我进了一个鞋厂我在里面
干了
九天不...
答:
既然已经预支了500,你就把干够了活呗的钱就不用还啦,
没干
够的话,留下个好名声吧,走到哪里也不占人便宜
劳务派遣
合同到期后不做
了可以
拿走档案吗
答:
劳务派遣
合同到期后不做
了可以
拿走档案。劳动法
没
有规定员工档案管理相关规定,只是劳动合同法里有关于离职员工的劳动合同2年保存的规定。因此,劳动者离职后,一定要带上自己档案。劳动合同法相关知识 劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
劳务派遣
工向谁辞职?辞职能马上拿到工资吗?
答:
如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。你是
劳务派遣
工,请把《劳动合同法》第57-...
我去了
劳务派遣
给我找到厂上班,为什么里面的员工都说到时发工资会少了...
答:
保险交费档可能会有区别。工资的情况也要看具体公司,通常不会因为用工形式的区别,造成工资分配有差别,比如同样干相同的活,与用工单位签合同的就比
劳务派遣
合同的拿的多。如果都这样,那么这种用工形式就没多少人
愿意
,也不可能长期存在了 建议你向用工单位了解清楚具体情况,再做决定 ...
...
劳务派遣
工,我
可以
书面提出辞职报告后就直接
走吗
?
答:
建议您还是按程序来。社保的话,可以转到个人窗口继续缴纳,流程是由原单位到社保经办机构办理停保手续,并填写《基本养老保险转移接续通知单》一式三份,由单位盖章,个人签字,社保经办机构盖章后分别管理。参保个人进行档案托管后,持档案托管证明,身份证,社保手册到社保经办机构办理养老保险关系转移接续...
签了
劳务派遣
合同,没几天就走了,那么劳动关系
能不能
自动解除?
答:
提前一个月通知单位即可。如果是试用期,提前三天,不能自动解除。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜