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关于试用期的说法错误的是
下列
关于试用期的说法
正确的有( )。
答:
【答案】:A, B, D 本题考核
试用期的
规定。劳动合同期限3个月以上不满l年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。
下列
有关
事业单位人员聘用制度的
表述
中,正确
的是
()。
答:
故A项错误。第25条规定,用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。故B项正确。第26条规定,事业单位公开招聘的人员按规定实行
试用期
制度。试用期包括在聘用合同期限内。故C
说法错误
。第24条规定,用人单位与拟聘人员签订聘用合同前,按照干部人事管理权限的规定报批或备案。故...
关于
劳动合同的签订,下列
说法错误的是
( )。
答:
【答案】:A 本题考查劳动法。A项
错误
,《劳动合同法》第十九条第一款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”所以该公司与赵某约定试用期最长不...
关于试用期
和见习期正确
的说法
有哪些?()
答:
关于试用期
和见习期正确
的说法
如下:适用对象不同:见习
期是
对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,适用对象为应届毕业生;而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。劳动关系不同:试用期内用人单位与劳动者的劳动关系受法律保护,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的...
关于试用期限的
规定,
说法
正确
的是
()。
答:
包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等等。试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。
试用期是
指包括在劳动合同期限内,用人单位
对
劳动者是否合格...
关于试用期
和见习期正确
的说法
有哪些
答:
1、
试用期是
用人单位和劳动者相互了解、选择的过程,适用于劳动关系,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,无需支付经济补偿金。3、见习期是针对大中专毕业生的一种制度,期限为一年,适用于人事关系。
关于试用期
和见习期正确
的说法
有哪些
答:
关于试用期
和见习期正确
的说法
:在实行劳动合同制度后,见习期制并没有被废除,而是与试用期共同存在。这样就出现了有些用人单位要求毕业生有一年的见习期,有些单位则直接与毕业生约定一年的试用期,试用期过后即作为正式员工。还有一些单位,既规定了见习期,又规定了试用期,并且把试用期作为见习
期的
一...
关于试用期
和见证期正确
的说法
有哪些
答:
性质不同、适用对象不同。1、性质不同:见证期是行政、事业单位在人事制度的框架下
对
应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度;
试用期是
受劳动法保护,特指在劳动合同履行初期,合同双方具有一定选择权的期限。2、适用对象不同:见证期只有毕业后派遣的应届毕业生;试用期适用于用人单位和劳动者。
你见过哪些
试用期的
坑?
答:
那么你以为
试用期
,用工企业就没有别的招数了吗,那你就大
错
特错了。试用期内不为职工缴纳社会保险费的企业也是堂而皇之的在损伤我们的利益。有些用人单位为降低用工成本,以试用期不包含在劳动合同期限中,或试用期满再说为由,不给劳动者办理社会保险,劳动者往往不懂或不敢提出异议。根据《劳动...
试用期
时,哪些坑是职场新人绝对不能踩的?
答:
职场试用期间,要注意哪些“坑”呢? 下面我们就来聊聊,这职场
试用期间的
五个“大坑” 一:
试用期的
期限 试用期到底应该是多久,有1个月的,有3个月的,还有6个月的。那么到底
有什么说法
呢?其实这个试用期的期限都是根据劳动合同期限来决定的。 1:当劳动合同期限满一年以上不满三年的时候,试用期不得超过三个月。
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