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公益性岗位可以随便开除吗
公益岗可以随便辞退吗
答:
法律分析:会的只要满足辞退的条件
。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理...
公益性岗位
用人单位
可以随时开除
员工吗?
答:
您好!
公益性岗位用人单位不可以随时开除员工
。开除员工必须有员工犯有严重错误的足够证据。谢谢阅读!
公益性
巡防队员
可以随意开除吗
答:
根据相关资料查询显示:不可以的
。公益性巡防队员属于公益岗位,公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质,任何单位、任何岗位都不能随便辞退。
各位领导你们好!国务院办公厅(2012)39号文件保护见义勇为人员的合法权益...
答:
文件里明文规定解决见义勇为人员的
公益性岗位
,为什么下面不执行,我们见义勇为人员上起班,他们可... 各位领导你们好!国务院办公厅(2012)39号文件保护见义勇为人员的合法权益。文件里明文规定解决见义勇为人员的公益性岗位,为什么下面不执行,我们见义勇为人员上起班,他们
可以随便开除吗
?随便找个理由犹开除人。现...
机关单位的非编制人员,工作算不算稳定?
答:
其实,在机关事业单位的工作中,即便是没有编制的临时工,工作稳定性也是很高的,
一般情况下不会随便开除临时工
。虽然临时工属于编外聘任人员,但上班之后大部分还是属于人社部门管理,用人单位只是工作上管理,因此即便是因为重大工作失误开除一个临时工,也要经过人社部门同意,也需要繁琐的手续。另外,对于...
编制教师待遇与非编制教师有何差别?
答:
也就是工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与学校发展息息相关。稳定性差别。有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。
可以
调动,退休后享有相应的社保和职业年金。无编制教师会
随时
面对炒鱿鱼和被淘汰。
昆山一政务窗口员工扇市民耳光,“临时工”为何屡成挡箭牌?
答:
在有些单位,关于这样的舆情危机确实是临时工造成的,因为他们责任心没有那么强,对一些工作
岗位
职能并不是非常熟悉,所以就会和前来办理业务的民众发生一些冲突。这也是聘用临时工的一些弊端,很多时候是难以避免的。专家表示,在面对类似事件的时候,我们要勇于面对群众关心的问题,要及时回应,并且给予答复...
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