公益性岗位用人单位可以随时开除员工吗?

公益性岗位用人单位可以随时开除员工吗?

举报该问题

推荐答案 2017-04-10

您好！公益性岗位用人单位不可以随时开除员工。开除员工必须有员工犯有严重错误的足够证据。谢谢阅读！

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/3IY3I3WNW3NvWIIWWI.html

第1个回答 2017-04-10

公益性岗位用人单位不能随便开除员工。

本回答被网友采纳

相似回答

公益性岗位用人单位能单方辞退吗答：公益性岗位用人单位不能单方辞退。除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性...

公益性岗位用人单位可以随时开除员工吗?答：您好！公益性岗位用人单位不可以随时开除员工。开除员工必须有员工犯有严重错误的足够证据。谢谢阅读！

公益性岗位可以随时解除合同吗答：不可以随时提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用...

公益性岗位用人单位可以随时辞退员工吗答：可以的

公益性岗位工作稳定吗?会不会被用人单位主动辞退?答：公益性岗位工作是比较稳定的，不会被用人单位辞退。

公益性岗位可以随时走吗答：公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，（一）在试用期内的。（二）用人单位以...

公益性岗位干了十年还能被辞退吗但没签劳动合同怎么办?答：你好，公益性岗位同其他岗位一样受法律保护，这种情况你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。工作十年未签合同，按劳动合同法规定，视同用人单位与你签订了无固定期限合同。用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限劳动，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，...

大家正在搜

单位可以随便开除公益性岗位吗试用期用人单位可以随时辞退员工吗辞退人员用人单位可以随时叫离开嘛用人单位可以随意解雇员工吗用人单位可以直接辞退员工吗用人单位随意开除员工公益性岗位可以随便辞退吗用人单位随意辞退员工怎么办用人单位试用期辞退员工

公益性岗位用人单位可以随时辞退员工吗

用人单位是否有权轻易开除公益性岗位职工

公益性岗位随时可以辞职吗

公益性岗位是可以找借口说不作为就随便辞退的吗

劳动合同法里对公益性岗位辞退

公益性岗位合同不满能随时辞退吗

公益性岗位一年后单位能否解聘

为什么可以，随便解聘公益岗位上的人员。