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公司辞退员工不给补偿
公司辞退员工不赔偿
怎么办
答:
公司辞退员工不赔偿,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有...
公司
无故
辞退员工不
愿意
给补偿
怎么办?
答:
劳动者辞退员工后不愿意补偿,
员工可以去劳动行政部门投诉,也可以去仲裁机构申请仲裁,还可以去人民法院提起民事诉讼
,无故辞退员工的属于违法行为,单位是要承担法律责任的,需要按照员工的工作时间支付经济补偿金。 一、公司无故辞退员工不愿意给补偿怎么办?可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以到法院提...
公司辞退员工不赔偿
员工可以继续上班吗
答:
公司辞退员工不赔偿,员工可以选择继续上班
。1、公司不能无正当理由单方面辞退员工;2、如果公司辞退员工时没有支付经济补偿,
员工可以选择留下,继续履行其劳动合同
;3、如果公司违法辞退员工,员工可以要求公司按照经济补偿金的双倍支付赔偿金;4、赔偿金的计算基于员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月...
公司辞退员工不给补偿
怎么办
答:
【法律分析】:公司辞退员工不给补偿的,
劳动者可以向劳动保障行政部门进行申诉或者仲裁委员会申请劳动申请仲裁
,如果仲裁裁决以后,用人单位还是不给补偿的话,劳动者可以持仲裁裁决向人民法院申请执行,或者直接向人民法院提起相应诉讼。 【法律依据】:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一...
公司辞退员工不补偿
怎么办?
答:
1、公司辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。2、如果员工出现以下行为,用人单位可以和员工解除...
如果
公司辞退员工不给补偿
怎么办
答:
法律分析:建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位支付
补偿
,可以向劳动监察大队投诉,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
无故
辞退员工不补偿
合法吗?
答:
公司
无故
辞退员工不补偿
显然是不合法的,员工可以向劳动管理部门提出仲裁,并要求用人单位赔偿相关损失,对于无故辞退员工的行为,用人单位应当按照法律规定的标准支付双倍经济补偿金。 一、公司无故辞退员工不补偿合法吗?显然是不合法的,根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
公司辞退员工不给补偿
怎么办处理的办法是什么
答:
公司辞退员工不给补偿
的处理办法是:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以提起仲裁或者向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国...
公司辞退员工不给补偿
如何解决
答:
法律分析:
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,经过劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司辞退员工不
想
给补偿
员工可以申请仲裁吗
答:
公司辞退员工后不想支付补偿金的,员工可以申请劳动仲裁,一般因为劳动合同的订立、履行、解除、终止等发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁,不过,公司有正当理由是可以单方面辞退员工的,若违法辞退员工,要支付赔偿金,赔偿金是补偿金的双倍。 一、
公司辞退员工不
想
给补偿
员工可以申请仲裁吗?公司辞退员工不...
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