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辞退员工没有补偿怎么办
公司
辞退员工未补偿怎么办
?
答:
一、公司辞退员工未补偿怎么办?
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经...
辞退
不
赔偿怎么办
员工
被辞退公司不赔偿如何处理
答:
1、用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。2、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:3、用人单...
公司
辞退员工
不
给赔偿
金
怎么办
答:
辞退员工时不给赔偿金的话劳动者可以到公司所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁
,但要注意跟公司解除劳动关系以后,申请劳动仲裁的仲裁时效是一年以内。公司必须是违法辞退员工的情况下才有补偿金,依法辞退的就没有补偿金。 一、公司辞退员工不给赔偿金怎么办?如果用人单位不支付赔偿金劳动者可以申请劳动仲裁...
辞退
离职协议
没有补偿
金
怎么办
?
答:
辞退离职协议中如果没有补偿金的话,
那么员工可以向用人单位进行提出要求赔偿金,并且拒绝签署该辞退离职协议
。如果用人单位强制性将员工进行开除的话,员工可以
向劳动仲裁委员会提出要求
。进行劳动赔偿金。 一、辞退离职协议没有补偿金怎么办?如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付...
公司开除员工
不
赔偿怎么办
答:
如果用人单位在辞退员工后不愿支付赔偿金,
可以通过劳动仲裁解决
,但劳动法明确规定,非因劳动者的过错,用人单位将辞退员工.单位必须为职工支付一定的经济补偿金。违反规定解除劳动合同的,需支付双倍经济补偿金。 首先,先确定有没有签订相关合同,合同是否具有法律效力,受到法律保护。其次需要明确公司开除...
公司
辞退员工
不
给补偿怎么办
知乎
答:
1. 若公司未给予员工相应的经济
补偿
,员工可以申请劳动争议仲裁。2. 在劳动合同履行期间,如果用人单位因员工有法定过错而解除合同,无需补偿。如果员工给用人单位造成了损失,用人单位可以要求
员工赔偿
部分损失。3. 如果
员工没有
法定过错,用人单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条或...
公司
辞退员工没有赔偿
金
怎么办
?
答:
的,不向员工支付经济金和赔偿金。如果公司适用《劳动合同法》第36条、40条、41条规定辞退员工(解除劳动合同)的,应向员工支付经济补偿金。如果公司违法辞退员工(解除劳动合同)的,应向劳动者支付赔偿金。公司应该向劳动者支付经济补偿金或赔偿金,而不支付的,
劳动者可以申请劳动仲裁
。
辞退
工资
补偿
不
给怎么办
?
答:
一、辞退工资补偿不给怎么办? 1、辞退后工资不给的情况下,劳动者可以去劳动局
申请劳动仲裁
或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。 2、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有过错...
公司因效益不好
辞退员工
,且
没有赔偿
的是否合法?
答:
公司这样的做法是不合理的,如果公司没有向你支付相应的赔偿,
你可以根据劳动法来申请劳动仲裁
。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。张学凯律师解析:什么情况公司解除合同不需要赔偿?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者...
辞退员工补偿
争议不执行
怎么办
?
答:
一、辞退员工补偿争议不执行怎么办?用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护...
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