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工厂辞退员工不补偿怎么办
辞退不赔偿怎么办
员工
被辞退公司不赔偿如何处理
答:
1、用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。2、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:3、用人单...
公司
辞退员工不
给
补偿
金
怎么办
?
答:
如果公司在辞退员工的时候,拒绝支付相关的劳动补偿金,
员工可以直接向劳动仲裁委员会提起相关诉讼
。劳动仲裁委员会会根据实际情况来进行相关判决,来确定员工是否可以获得相关的劳动补偿金。 一、公司辞退员工不给补偿金怎么办?1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,...
单位
辞退员工
又不想
赔偿怎么办
?
答:
如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,
可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁
。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动法》的相关规定,用人单位辞退员工需要支付赔偿金,经济补...
公司无故
辞退员工不
愿意给
补偿怎么办
?
答:
劳动者辞退员工后不愿意补偿,
员工可以去劳动行政部门投诉,也可以去仲裁机构申请仲裁,还可以去人民法院提起民事诉讼
,无故辞退员工的属于违法行为,单位是要承担法律责任的,需要按照员工的工作时间支付经济补偿金。 一、公司无故辞退员工不愿意给补偿怎么办?可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以到法院提...
用人单位
辞退员工不
给
补偿怎么办
答:
用人单位辞退员工不给补偿,员工可以通过以下方式维护自己的合法权益:
1、与用人单位协商:员工可以与用人单位进行沟通和协商
,尽量达成和解。如果协商无果,可以采取其他措施;2、
劳动仲裁
:员工可以向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据劳动法相关规定,对用人单位的辞退行为和补偿金问题进行调解或...
公司
辞退员工不补偿怎么办
?
答:
公司辞退员工不补偿,可以获得经济补偿金的职员,可以向当地的仲裁机构提出
劳动仲裁
请求。当然,也并非所有的单位在辞退职员的时候,都需要向其支付补偿金。诸如单位是因为职员严重违反规章制度而将其辞退的,则不需要补偿。 一、公司辞退员工不补偿怎么办?1、公司辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员...
公司开除员工不赔偿怎么办
答:
如果用人单位在辞退员工后不愿支付赔偿金,
可以通过劳动仲裁解决
,但劳动法明确规定,非因劳动者的过错,用人单位将辞退员工.单位必须为职工支付一定的经济补偿金。违反规定解除劳动合同的,需支付双倍经济补偿金。 首先,先确定有没有签订相关合同,合同是否具有法律效力,受到法律保护。其次需要明确公司开除...
公司解散
辞退员工不
给
补偿怎么办
答:
公司解散辞退不支付补偿金的话可以到当地的仲裁机构申请
劳动仲裁
,不过,如果用人单位已经提前一个月通知了职工,就可以不支付补偿金。因为公司都已经不复存在,这种情况下劳动合同肯定也不能继续履行,公司不提前通知的,就得支付一个月的工资作为赔偿。 一、公司解散辞退员工不给补偿怎么办?可到单位所属...
公司
辞退员工不
给
补偿怎么办
知乎
答:
1. 若公司未给予员工相应的经济
补偿
,员工可以申请劳动争议仲裁。2. 在劳动合同履行期间,如果用人单位因员工有法定过错而解除合同,无需补偿。如果员工给用人单位造成了损失,用人单位可以要求
员工赔偿
部分损失。3. 如果员工没有法定过错,用人单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条或...
公司
辞退不
想给
补偿怎么办
答:
第一步,员工可以尝试与公司进行协商,了解公司拒绝支付补偿的具体原因,并指出公司的行为可能违反了劳动法。通过对话,双方可能达成和解,以和平方式解决问题。如果协商无果,员工可以考虑向当地的
劳动仲裁
机构申请仲裁。在申请仲裁时,员工需要准备相关证据,如劳动合同、工资单、解雇通知等,以证明自己的诉求...
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