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公司缴纳社保必须是五险吗
公司必须
给员工
交五险
一金吗
答:
【法律分析】:企业必须给职工缴足五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,...
交社保
等于交
五险吗
答:
交社保不等于交五险
,社保包括基本养老、医疗、失业等三险,也可能包括工伤和生育保险,这些合称“三险一金”。国家建立五大社会保险制度,保障公民在特定情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。社保缴费基数根据职工上一年度的月平均工资来确定,其范围为社会平均工资的60%至300%。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
劳动法是入职
必须
买
五险
一金吗
答:
根据只要建立劳动关系,就必须购买五险一金
。但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工签订劳动合同,不为员工缴纳社保保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同,处罚这种行为。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第二十四条职...
企业缴纳
保险
必须五险
全
交吗
答:
五险是五种险都必须要交
,社保也就是指的是职工五险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加...
所有
公司必须
给员工
缴纳五险
一金吗
答:
企业必须给员工缴足五险一金
。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及...
社保必须交五险吗
答:
社保
是否
必须交五险
并非一概而论,而是
需要
根据具体的法律法规和政策来确定。用人
单位
和职工都应当了解并遵守相关法律法规的规定,确保社保制度的顺利实施和劳动者权益的得到有效保障。同时,随着社保制度的不断完善和发展,我们期待未来能够为广大劳动者提供更加全面、更加优质的保障服务。法律依据:《中华人民...
劳动合同中
社会保险一定是五险吗
?
答:
1、劳动法中的
五险
就特指的是养老、医疗、工伤、生育、失业,是不会有欺骗性的,所以即使合同中没有明确写出这五种险种也特指是
社保
中的五险。
公司必须
为员工
缴纳五险
一金吗
答:
法律分析:五险一金的一金是
必须
买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工
缴纳五险
一金是用人
单位
的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的
社会保险费
数额的,按照该单位上...
一般
公司
给员工买哪几项
社会保险
?还是
必须
强制
五险
一金全买
答:
:一般公司给员工买哪几项
社会保险
?还是
必须
强制
五险
一金全买?解答:国家强制性
企业缴纳
的只有养老保险/养老保险/失业保险,这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险,是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台...
五险
一金是
企业必须缴纳
的吗
答:
五险一金是
企业必须缴纳
的。用人单位未按时
缴纳五险
一金的,由
社会保险费
征收机构责令限期缴纳,并加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人
单位是
中国境内的合法办理...
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