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公司拖欠五险一金
公司
不交
五险一金
怎么赔偿
答:
司不交五险一金的,按给劳动者实际造成的损害来赔偿
。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的,则处欠缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:公司不交五险...
公司
不给交
五险一金
怎么赔偿
答:
公司未缴纳五险一金,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,
要求支付经济补偿工资补缴社会保险
。可以要求公司根据工作年限来...
公司
不交
五险一金
怎么赔偿
答:
【法律分析】:
公司不交五险是属于违法行为
,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
请问如果
公司
不缴纳
五险一金
员工可以要求公司折现支付吗
答:
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险
。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一) 未按照劳动合同约定...
公司
未缴纳两个月
五险一金
怎么处理
答:
法律主观:公司不缴纳五险一金是违法的
,社保局会责令其限期改正;逾期不改的,处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。法律客观:《社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老...
不给交
五险一金
的
公司
可以投诉么
答:
国家强制缴纳
五险一金
,
企业
不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。单位不给交五险一金怎么办1,关于五险一金,...
公司
不给交
五险一金
,员工该怎样维权?
答:
如果你在
公司
工作,但公司未按照法律规定为你交
五险一金
(即社会保险和公积金),你可以考虑采取以下步骤来维权:核实政策和法律:首先,确保你了解国家和地方对于社会保险和公积金的法律规定,以及你的权利和义务。与雇主沟通:尝试与雇主进行正式的书面沟通,要求他们按照法律规定为你交五险一金。在信函或...
公司
不给员工交
五险一金
违法吗
答:
五险
是法规的,
一金
不是法规的,不交五险是违法的。
公司
必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和...
公司五险一金
不交违法吗
答:
公司五险一金不交违法。
定义如下1、公司不缴纳五险一金是违法的
,社保局会责令其限期改正;2、逾期不改的,处以罚款;3、而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳比例如下:1、养老保险,单位21%,个人8%;2、...
公司
不给上
五险一金
可以告他吗
答:
法律分析:
企业
违法行为,作为劳动者可以向劳动监察部门投诉。另外,也可以申请劳动仲裁,解除劳动关系,获得经济补偿金。
公司
给员工缴纳的
五险
是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
一金
是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前...
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