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公司不交五险一金怎么赔偿
公司不交五险一金怎么赔偿
答:
司不交五险一金的,
按给劳动者实际造成的损害来赔偿
。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的,则处欠缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:公司不交五险...
公司不交五险一金怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司不交五险是属于违法行为,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
公司不缴纳五险一金怎么赔偿
答:
二、与公司协商补缴
当发现公司未按时足额缴纳五险一金时,员工首先可以尝试与公司进行协商,要求公司尽快补缴。公司应当积极配合,履行其法定义务。三、向劳动监察部门投诉 如果公司拒绝履行义务或协商无果,员工可以向所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对公司进行调查,并依法处理。四、申请劳动仲裁...
公司不
给
交五险一金怎么赔偿
答:
公司未缴纳五险一金,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,
要求支付经济补偿工资补缴社会保险
。可以要求公司根据工作年限来...
公司不缴纳
社保
怎么赔偿
答:
对于不交五险的公司,
劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;至多补偿12月的月平均工资。公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新...
公司不交五险一金怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者因公司不交五险一金而解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
不交五险一金
劳动仲裁
赔偿
标准
答:
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,当事人可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,
要求支付经济补偿工资补缴社会保险
。1,关于五险一金,根据《劳动法》和《...
公司不
给
交五险一金怎么赔偿
答:
法律分析:公司未缴纳当事人的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
公司不缴纳五险一金怎么赔偿
答:
公司未缴纳五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
公司没
有给员工买社保
怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
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