如果你在公司工作，但公司未按照法律规定为你交五险一金（即社会保险和公积金），你可以考虑采取以下步骤来维权：
核实政策和法律：首先，确保你了解国家和地方对于社会保险和公积金的法律规定，以及你的权利和义务。
与雇主沟通：尝试与雇主进行正式的书面沟通，要求他们按照法律规定为你交五险一金。在信函或邮件中，陈述事实，明确提出要求，并设定合理的期限以供他们回应。
保留证据：保留与此问题相关的所有文件和通信，包括工资单、劳动合同、邮件或信函。这些文件可以作为维权的证据。
咨询劳动监督机构：如果雇主不积极回应你的请求，可以联系当地的劳动监督机构或劳动仲裁委员会，咨询并寻求帮助。他们可以提供法律建议，并帮助你处理纠纷。
寻求法律援助：如果情况更加复杂或雇主拒绝合作，你可以寻求法律援助，雇佣律师来代表你，提起法律诉讼。
维权集体行动：如果你发现其他同事也面临类似的问题，可以考虑联合起来共同维权。集体维权可能会更有力量。
保持冷静和合法：在维权过程中，保持冷静，遵守法律程序，不采取激进或不合法的行动。
请注意，维权可能需要时间，并且可能会面临一些挑战。在处理这种情况时，最好咨询专业法律顾问，以确保你的权益得到合法保护。同时，也要明智地权衡风险和利益，以便做出明智的决策。