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公司发工资怎么办
公司
多发了很多
工资
,有必要找领导汇报吗?
答:
如果说
公司
多发了很多
工资
的话,我觉得有必要向领导进行汇报。首先,在公司里面,财务有可能是因为一时出错才会多发了很多工资给给你,因为工资包含很多方面,比如基础工资、绩效、工资津贴以及各项的奖金,如果考虑到各种因素的话,那么财务偶尔发错工资也算正常,可是在收到自己的工资的时候,如果发现自己的...
公司
未按合同的日期
发放工资
,
怎么办
?
答:
公司
不按劳动合同给工资一般就可以直接向劳动部门举报或者是可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再向法院起诉。不按合同约定
发工资
、扣克劳动者的工资是属于公司不及时发工资,不仅可以要求支付之笔费用,而且还可以要求给予相应的赔偿。工资未按劳动合同发放的处理方式是:可以和用人...
如果
公司
没有按时
发工资怎么办
答:
现在很多
公司
都没有按时
发放工资
,总是会存在工资拖欠的问题,这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情,这个是不被法律所允许的,如果老板不按时发放工资的话,应该
如何处理
呢,有哪些途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司
迟迟不
发工资怎么办
答:
一、
公司
迟迟不
发工资怎么办
1、公司迟迟不发工资的处理方式如下:(1)沟通协商解决;(2)协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(3)按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加...
公司发
多了
工资
要主动提出吗?
答:
肯定是要主动提出的,具体还是要主动跟
公司
的财务部进行沟通,看是多发出的奖金还是算错
工资
多发出来的要做诚实的人,不要贪小便宜如果是奖金的话那是你的正当收益,那如果是由于财务疏忽大意而发错的工资给你多发了那你要主动退回这样才能显示自己不是贪小便宜的人。
公司
多发了一个月
工资怎么办
答:
法律分析:多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
已离职
公司
多发
工资怎么办
答:
法律分析:一、多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司
拖的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由...
公司工资发
的不对,我应该
怎么办
答:
其次,如果真的是家政
公司
的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益。有劳动法的相关规定,如下。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
公司
延迟
发工资怎么办
?
视频时间 00:22
公司
不给员工
发工资怎么办
?
答:
公司
不给员工
发工资
,属于违反《劳动法》的行为,员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。\x0d\x0a《中华人民共和国劳动法》规定,第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。\x0d\x0a第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人...
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