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公司清算了员工赔偿金
企业
破产
清算员工补偿
标准怎么规定的?
答:
根据劳动法,
公司
破产,应按规定给予员工解除合同
补偿金
,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。一、
企业
破产
清算员工补偿
标准 根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应...
企业
破产怎么
赔偿员工
?
答:
企业
破产是需要对
员工赔偿
的,一般可以按照员工的工作年限,每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿
经济补偿金
,另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清,具体情况结合实际而定。 一、 企业破产怎么
赔偿员工
?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应...
公司
倒闭和
清算员工
怎么
赔偿金
答:
公司
倒闭破产的,
员工
可以获得的补偿有:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他应当划入社会统筹账户的部分。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者
的补偿金
。【法律依据】《
企业
破产法》第...
公司
破产
清算员工
如何
补偿
答:
公司
破产
员工
一般可以按照如下方法计算
经济补偿金
:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
如果
公司
破产
员工
如何
赔偿
答:
1、优先受偿权:在
公司
破产
清算
过程中,
员工
的工资、社会保险费和法定
赔偿金
等属于优先受偿范围;2、经济补偿:根据相关法律规定,员工在公司破产时可能有权获得经济补偿;3、失业保险金:员工在公司破产后失业,可以申请失业保险金;4、再就业服务:政府或相关部门可能会提供职业培训和再就业服务帮助员工...
公司
破产时
员工
的
赔偿金
如何计算?
答:
在
公司
破产
清算
时,员工的
赔偿金
会列为首要支付项目。破产财产首先用于清偿破产费用、公益债务,然后是
补偿员工
应得的收入,包括工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,以及养老保险和医疗保险费用。三、工龄精确计算 工龄的计算颇为细致:满一年算一个月工资,不足一年但超过六个月的按一个月计,不足六个月则...
公司
破产
员工
有
补偿
吗
答:
这十个月
的补偿金
也就相当于十个月的工资。 一个
公司
破产了,当务之急应该是偿还破产的费用。当偿还完破产的费用之后,再给
员工
进行补偿。对员工进行补偿,也是要按照一定的支付顺序的。首先还清员工的工资,医疗补助,伤残补助。在支付养老保险,医疗保险。公司破产之后的财产
清算
也是要走一些程序的。并...
破产
清算员工补偿
是怎么赔偿的
答:
公司
破产
清算员工补偿
是怎样发放的?1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者
的补偿金
。4.员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险...
劳动法
公司
倒闭辞退
员工
怎么
赔偿
?
答:
一、劳动法
公司
倒闭辞退
员工
怎么赔偿 倒闭的公司辞退员工,应该根据劳动法给予员工劳动
赔偿金
。在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产
清算
程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了,那么与员工的劳动关系自然也就要解除。在公司破产之后员工会有多少赔偿呢?公司破产,应按规定给予...
公司
破产
员工
怎么
赔偿
呢
答:
依照我国的《劳动合同法》,如果
企业
宣布破产,应当依据规定
员工
解除合同写明白的
赔偿金
,具体每位员工的财务补偿需要根据相应工作者在该企业工作的时间来算,每满一年就需要根据一个月的工资标准赔偿劳动者。如果是工作时间在六个月以上但是又不足一年的,也应当按照一年算赔偿;如果是不足六个月工作时间,...
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