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公司与期望的差距有哪些
公司哪些
方面与你的想象
和期望差距
较大
答:
1、首先公司承诺有培训体系
,但入职后一直没安排培训。2、其次面试入职时承诺职位发展路径,但也未兑现。3、最后工作时间;工作环境;工作量即可。
假如
公司跟
你预想
的有
些
差距
,你会如何做
答:
大多数人对自己公司预想都会有差距
1:如果薪水还可以并且工作不累 就留在工作好好发展
2:如果薪水自己不满意并且自己有能力找到其他工作 可以跳槽 3:和自己理想薪水又高的这样公司的人不是每个人都能找的到 工作毕竟不是 谈恋爱 如果你个人没有充分想好和准备的下 不要盲目辞职 ...
...问题是,您做出离职决定时,你觉得
公司
在哪方面与您的
期望差距
较...
答:
一般离职都有一是待遇低,二是环境不适应
,这是说自己为了其他方面发展的幌子,三是回家乡发展,父母或小孩需要照顾等等
在你做出离职决定时,
哪些
方面与你进入
公司
前
期望差距
较大?
答:
1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距
;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、
员工与领导层之间的互相信用程度较差
,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;4、与领导...
职场新人,步入职场后,发现工作与理想中
的差距
很大,怎么办?
答:
大公司会允许一些不太上进的人存在。但他们的管理模式会约束着你,不会让你太出格或者完全不出力
。这里。我必须要提出,管理的问题非常重要,假如你有一颗创业的心或者上进的心,你都应该全身心的去体会学习管理。你会发现身边很多的人在某几年发达后就在也上不去了,你也会发现为什么有的服装店或饭馆...
在你做出离职决定时,
哪些
方面与你进入工司前
期望差距
较大
答:
个人前景发展、薪资、
公司
前景发展,这些都是离预期有
差距
的重要方面。
...
公司
在那些方面与你的想象
和期望
和
差距
较大?怎么填写呢?_百度...
答:
可以写当时入职时承诺后来没兑现的方面。例如
公司
承诺有培训体系,但入职后一直没安排培训。或者面试入职时承诺职位发展路径,但也未兑现。
对
公司的期望
及建议应该怎么写
答:
对
公司的期望
及建议应该怎么写 篇1 1. 人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之能力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改进、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之能力。 2. 分工不明,权力无法...
如果你被录取了,到单位后你发现与你所
期望的有
很大
差距
,你会怎么办?
答:
我会认真反思自己,调查实际
与期望有
很大
差距
的原因。如果是我的工作方法有误,经验不足等原因导致工作不顺畅屡屡受挫,我会努力向前辈和同事们学习,不断提高自己的政治素养和业务能力;如果是因为来到了一个陌生的环境中感到与同事们都很不了解 很陌生,我会积极地与同事们沟通交流,多参加集体活动 ...
在你做出离职决定时,
哪些
方面与你进入
公司
前
期望差距
较大?
答:
待遇,工资,福利,
还有
人与人之间的交往
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