77问答网
所有问题
当前搜索:
公司与期望的差距有哪些
原
公司
看不到希望的离职原因有错吗
答:
合适的理由就可以。离职原因大体有以下几方面:1、感觉个人在
公司
发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人
期望
值有较大
差距
;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与...
服务质量
的差距有哪些
?采取哪些步骤弥补这些差距?
答:
4. 市场沟通
差距
:这种差距源于市场宣传中的承诺与实际服务之间的不一致。原因可能是市场沟通计划与服务经营缺乏协调,以及过度承诺。酒店应确保市场承诺与实际服务相符,并避免过度承诺。5. 感知服务质量差距:这种差距发生在顾客的实际体验
与期望
服务之间。原因可能是实际服务质量未达到顾客期望,或存在服务...
业绩
差距
与机会差距的区别
答:
战略是由不满意激发的,而不满意是对现状
和期望
业绩之间
差距
的一种感知,或者说因为对现有业绩不满意,所以要重新制定战略来激发新的业绩,也许是新的业务也许是原有业务的新增长点。年末是个总结与盘点的季节,老板们大多对上年度的经营业绩不满意。年终总结会分析下来:有市场的原因,有
企业
内部管理流程...
企业
如何让客户对未来有
期望
答:
目前很多
公司
制定了种种服务内容,以及对员工的工作要求和考核标准,但是对客户的告知与宣传却有所欠缺。因而,客户对自己应得到
哪些
服务,哪些服务是超值的知之甚少。客户对服务质量的评价只能是一种模糊的认识,并没有统一的衡量标准,导致客户实际感知的服务
与期望
值之间存在
差距
,而这种差距往往造成客户满意度的下降。因此...
新员工对
企业的期望
?求!!
答:
在此,
公司
对新员工提出几点期望和要求。 一、调整心态,尽快进入角色,适应工作岗位的需要。 告别校园,踏上工作岗位,意味着学习、工作、生活环境的转换。在转换中,往往工作环境、薪酬、工作岗位等方面或多或少
与期望
相比有些落差。但你们要清醒地认识到,理想与现实之间总是存在一定
差距
的,不可...
大学生初入职场后影响职业适应的因素主要
有哪些
大学生出入职场影响职业...
答:
人际关系:职场人际关系是一个复杂的系统,初入职场的大学生可能需要花费时间和精力来建立良好的工作关系,避免与同事产生冲突。工作技能:大学生刚刚进入职场,可能需要学习和掌握新的工作技能,包括沟通能力、团队合作、时间管理等。
期望
与现实
的差距
:有些大学生对职场的期望可能与实际情况不符,这可能导致...
如何解释期待落差?
答:
一、心理学角度解读:1.
期望
效应:期望落差可以被视为期望效应的一种表现。期望效应是指个体根据自身期待设定预期,并在此基础上评价和体验事物。当期望与实际相符时,往往会给予积极评价;而当期望与实际有
差距
时,可能会导致负面情绪的产生,如失望和沮丧。2. 资源限制:期望与现实之间的落差也可能是...
审计
期望差距
答:
四是审计独立性缺乏有力保障。独立性是审计工作的灵魂,由于注册会计师行业的市场化竞争激烈,使注册会计师在执业过程中不得不在某种程度上要看客户的脸色行事,不仅使审计独立性遭到了侵犯和扭曲,而且注册会计师还被迫要承担执业的道德风险。这一点是社会公 众最为关注的,并且是主观
期望差距
最大的一个...
期望和
现实有落差是正常现象吗?
答:
2.情绪和心态的变化 节日和特殊场合可以导致情绪和心态的变化,带来更高的情绪
和期望
,此时如果期望与现实
的差距
过大,就会感到失望和疑惑。3.氛围和环境的影响 特别的氛围和环境可以带来特别的期望和情感。人们对于特别氛围和环境会希望得到特别的体验和感受,这些期望有时会比日常生活中的期望更高,因此...
期望
与现实有
差距
,怎么办?
答:
其次,每个人对于节日的期望也有所不同。有些人期望能够有丰盛的美食和饮品,有些人期待能够收到心爱的礼物,
还有
些人希望能够与亲人共度时光。然而,当我们期待的某个方面没有达到预期时,就会感到失落和失望。这种期望落差是由于我们对于节日的理解
和期望
不同所致。但是,我们应该认识到这种期望与现实...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜