不管是新的毕业生还是中途转业,其实也不用管自己的年纪何许,重点是人必须往上走,也就是总要学点什么。
可以细细想想,把自己目前所处的环境做一个比较系统的分析,不要一概而论。
假如自己现在经济还不错,卡上有余钱,不工作的话也能维持好多年的,且家里的人也各自有工作在忙,家庭上不需要急切用到自己这份,那或许就可以把重点放在前景上,完全可以牺牲暂时的低工资。但找到公司要不错才行,可以很小,但是人心要齐,干劲足。那种气氛会让你一生难忘,你始终会明白一个道理,团结意味着什么,假使有一天自己单干,你也不会忘记抓人心的一致是一个重点。
也可以找一家大公司,人也多,你会发现浑水摸鱼的,吹牛打屁的,也有怀才不遇的,但你肯定会体会到大公司的集团化管理模式。大公司会允许一些不太上进的人存在。但他们的管理模式会约束着你,不会让你太出格或者完全不出力。这里。我必须要提出,管理的问题非常重要,假如你有一颗创业的心或者上进的心,你都应该全身心的去体会学习管理。你会发现身边很多的人在某几年发达后就在也上不去了,你也会发现为什么有的服装店或饭馆第一家店非常成功,但是只要开出第二家或者多开几家,生意就会走下坡路。这些都是管理导致的。管理不单单是治理一家公司的管理,它的延伸范围很广。如果学以致用,知行合一,你会发现他对一个人的自制力,理财能力,以及遇事后的冷静都会是一个质的提高。
这里我只举了两个可以学习例子,如果反向去说。如果不是一个公司给你的工资高到离谱,劲量不要去一个管理混乱或者完全没有东西可以学习的公司。近墨者黑。他们的气氛会慢慢的消磨你的意志和梦想。而即使已经给你很高的工资了,自己还是要有一个清醒的头脑,让自己明白自己现在是一分钱难倒好汉,只是暂时屈身。不要让平凡的岁月磨灭抱负。