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公司不给办理离职手续怎么办
单位
不给办理离职手续怎么办
答:
【法律分析】单位不给员工办理辞职手续的情况下,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了
,而且不需要劳动者承担违约金。
解除劳动合同,无须征得用人单位的同意
。超过30日,劳动者向用人...
离职到期
公司不给办理离职手续
答:
离职员工可以根据情况采取以下措施:1. 与公司沟通:员工可以与公司沟通
,要求依法办理离职手续,并且提醒公司不得违反劳动法规。如果公司仍然拒绝办理,
员工可以向上级主管部门投诉
,要求维护自己的合法权益。2.
寻求法律帮助
:如...
公司不给办理离职手续怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,
劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉
。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申
...
公司
拖着
不给办离职怎么办
答:
法律分析:跟单位协商,并及时告知劳动法规定要求
。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,员工离职后企业应该为员工开具《离...
用人单位
不给办理离职手续怎么办
答:
劳动者可先与用人单位协商,了解用人单位的去留态度。如协商不成,可向劳动监察大队投诉用人单位的行为
。仍解决不了的,可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位限期办理所有的离职手续。
辞职
公司不给办理离职手续怎么办
?
答:
如果您辞职后公司不给您办理离职手续,您可以采取以下措施:
与公司沟通
:首先,您可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,询问离职手续无法办理的原因,并尝试通过协商达成解决方案。也许公司只是一时忙碌或有些误解,导致...
旷离
公司不给办理离职手续怎么办
答:
1、申请劳动仲裁:旷离
公司不给办理离职手续
,如公司拒绝给办理离职手续,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据,如书面通知、工作证明等。2、寻求法律援助:旷离公司不给办理离职手续,可以寻求...
公司
以各种理由
不给办离职手续
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拖着不让
办离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
办理离职手续
和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
辞职公司不
批准应该
怎么办
答:
员工
离职公司不
批准可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关
手续
的话,员工可以提起劳动争议仲裁...
提交离职申请一个月后
公司不办理离职手续
答:
2、
办理
工作交接。
离职
员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料...
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