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全勤奖按年算
幼儿园老师
全勤
是按学期
计算
还是
按年
吗
答:
幼儿园老师全勤是计算方式不同,根据每个学校规定决定。
全勤奖
属鼓励措施,由单位自行规定,如果
按年算
则奖金高一些,否则就没有吸引力。
满勤奖
全勤奖计算
方法
答:
=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)这个公式以入职日期为基准,若员工从2007年7月10日开始
计算
,30天内无请假、迟到或早退记录,
全勤奖
为30。将此公式应用于F列对应员工的行数。关于裁员和经济补偿,《劳动合同法》有明确规定。根据第四十六条,如因裁员解除...
全勤奖
的定义是什么
答:
3、全勤奖的规则当月未出现任何迟到、早退、请假、翘班者,公司予以全勤奖
。当月无论请事假或病假不计时,均扣除本月100%全勤奖。当月翘班一次即扣除100%全勤奖,若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。均扣除本月100%全勤奖,新员工在试用期内无全勤奖。奖金的意义 企业制定年度激励计划...
全勤奖
是怎么核算的
答:
公司规定每个月或每个季度
按照
员工的出勤天数给予
全勤奖
,出勤天数越多,获得的全勤奖就越多。某公司规定每个月按照员工的出勤天数给予全勤奖,每天的全勤奖为50元,如果员工一个月的出勤天数为22天,就可以获得全勤奖1100元(22天 x 50元/天)。公司规定每个月或每个季度按照员工的工资比例给予全勤奖,...
全勤奖
怎么算
答:
全勤奖计算
方法 数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),数据从第2行开始,而且
计算全勤奖
时的日期为2007-7-10,在F2输入: =IF(AND(DAYS360(B2,2007-7-10)>30,C2 问题二:全勤奖是怎么...
关于
全勤
工资
计算
问题
答:
全勤奖
是指
按照
《劳动法》和公司薪酬制度,按照劳动合同规定的上班时间内,全部出勤,则会获得全勤奖,一般在50-500元之间不等,小公司全勤奖大概在100元左右,大公司就会多一些。比如,单休制公司,在没有法定节假日的情况下,如果出勤天数达到26天,则会得到全勤奖,少于26天证明是缺勤状态;多于26天...
关于满勤奖的含义?
答:
满勤定义 :1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发
全勤奖
。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
员工
全勤奖
分档次划分
答:
一般公司
全勤奖
分两种。第一种是按月,每个月前勤奖500元,根据公司性质,自己决定月全勤是多少,一个月之内请假一天及一月内早退三次,按一天算,累计请假满两天,扣除50%累积请假满三天扣除全部。二是年终时, 除掉年终奖外汇,有一个全年出勤的额外奖励,看一年的请假情况不超过5天奖励2000元,不超过...
全勤奖
是指一个月一天不休息才有吗
答:
(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发
全勤奖
。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过...
一个月
全勤
是30天还是26天
答:
一个月
全勤
是按21.75天来进行
计算
的。全勤的意思是个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。全日制工时制分为三类:1、标准工时制,标准工时制是每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度;2、综合工时制,针对工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件...
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