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全勤奖按年算
无锡健鼎电子厂如何
答:
基本工资:600 ,
全勤奖
:50,优秀奖金:175,四周六出勤:312 房补:180 总计就是:1260元 备注:加班费是按850基本工资的来算的 平时:7.3 假日:9.6 呵呵,刚来的时候一看还不错啊,有1260。可是:不包吃住,早上2块,中晚是3块,住公司的话,那180块房补就全扣了。(就是不...
长篇爱情鬼故事在哪里投稿
答:
作者乙正努力冲击某月500元标准的
全勤奖
,但在该月12日更新字数仅为2500字,因更新补偿时
按照
整千
计算
,所以应按照当日2000字更新量计算,则当月13日应更新字数的最低标准为:正常更新字数:6000字 补偿更新字数:(6000-2000)×2=8000字 总计:8000+6000=14000字 ● 尊重法律、尊重契约是我们都应...
总务后勤管理制度
答:
9.0 员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。 10.0 上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月
全勤奖
,并给予警告1次的处分。 11.0 员工1个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发100%全勤奖,并给予1次警告处分。 12.0 员工无故旷工...
珠宝店个人提成如何实施
答:
2、
全勤奖
金:员工月度请事假超过1天、迟到、早退合计2次、无故旷工,扣发当月出勤津贴(全部),病假须提供区级人民医院疾病诊断证明方可享有当月1日有薪病假即1日基本工资,当月中途入职/离职者,按实际出勤天数
计算
出勤津贴。 3、双休加班工资:每月固定核发加班工资,每月给予1天休息,休息日自行调配...
公司管理制度
答:
公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。多数中小企业在建立公司管理制度时...
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