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全勤奖年终发放
劳动法关于
全勤奖
规定
答:
劳动法关于
全勤奖
规定,主要是指劳动者在特定条件下,因其出勤情况良好而由用人单位给予的一种奖励制度。全勤奖的设立旨在激励劳动者遵守劳动纪律,确保工作时间的稳定与连续,从而提高工作效率和企业整体运营效益。一、全勤奖的设立与条件 全勤奖作为用人单位内部的一项奖励制度,其设立与否、具体金额及
发放
条...
全勤奖
的
发放
标准
答:
法律分析:
全勤奖
制度:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不液燃计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
厂里
全勤奖
和带班津贴作为
年终奖
,公司效益不好不发年终奖违法吗?
答:
合法,
年终奖
本来就是作为公司给员工的一种福利,没有强制性规定要求公司一定要发年终奖。有一些公司根本就不设置年终奖。
镇海炼化
全勤奖
影响年中奖吗
答:
题主是否想询问“镇海炼化
全勤奖
影响
年终奖
吗”?不影响。镇海炼化全勤奖是根据员工的出勤情况给予的一种奖励,旨在激励员工全勤出勤,镇海炼化年终奖是根据员工的工作表现、绩效评定多方面考虑后进行发放的奖金,镇海炼化的全勤奖不会影响年终奖。
年终奖
和
全勤奖
有关系吗
答:
年度
全勤奖
和
年终奖
是有非常大的区别的,年终奖指的是每年所能够获得的奖励,全勤奖是在这一年的表现获得的奖励。1.基本上公务员等事业单位都会有这样的福利待遇的,而且每年的待遇还是比较不错的。2.年终奖的发放程度是更高的,而且每年大概能够获得2万块钱的4万块钱之间的水平。
公务员
年终
发
全勤奖
吗?
答:
您好,中公教育为您服务。发也不会发很多,主要是以各种补助的方式。具体点击进入 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
国家劳动法中
全勤奖
是当月发吗,还是可以作为一年的
年终奖
发
答:
劳动法中没有对
全勤奖
的规定,这个灵活度是可以由公司制订制度和规定的,看公司有没有相关的政策和制度。另外任何关于员工收入的变动的政策和制度,按法律规定是要走工会或员工代表大会确定,如果没有,可以到劳动局申请仲裁。
全勤奖
一般多少
答:
一是按月,每个月
全勤
500元(根据公司性质自己决定月全勤是多少),一月之内请假一天及以内不扣,迟到早退3次按一天算,累积请假满两天扣除50%,累积请假满3天扣除全部,这个在每个月工资中都能体现出来。二是,年终时,除掉
年终奖
外,会有一个全年出勤的额外奖励,看一年的请假情况,不超过5天的奖励...
年终奖发放
中如何进行纳税筹划?
答:
法律分析:1、首先,需要注意确认奖金的性质:通常情况下,对于职工取得的奖金来说,不同的奖金,像是季度奖、
全勤奖
、
年终奖
等等,它们的纳税方式均是有所不同的。所以,对奖金
发放
性质进行明确是十分必要的。所谓全年一次性“年终奖”,其实是指到了
年底
,企业会根据员工的业绩或者是企业全年的效益情况...
新税法对
发放
职工
全勤奖
金是如何规定的
答:
问:我公司对生产一线的职工
发放
一定金额的
全勤奖
金,是否应该计提福利费、工会经费、职工教育经费?新的企业所得税法对此有没有不同规定?答:按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定:①企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的...
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