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入职岗位和offer上不一致
Offer上
的
岗位不
清,该要怎么应对呢?
答:
有的设置具体岗位招聘和实际候选人入职之后安排给到的岗位,
有的会出现名称职务不一致,但是工作内容其实是一致的,只是侧重点可能有些偏差
。还有待遇,如果面试时候期望薪资都能给到,工作内容一致,只是岗位职务名称不同,就能接受。劳动者在办理入职时,发现单位安排的岗位和offer上的岗位不一样,这种情况...
实际
入职
的薪资待遇
岗位和offer
时承诺不一样,该怎么办?
答:
具体发的工资和实际到手的薪水的确不一样,由于存有五险一金;如果跟服务承诺的不一样可以问问她们是怎么回事;签署用人合同更专业些,未签都没有太大关系,只需准时支付工资会产生具体的劳务关系;把支付工资的凭据保管好,有特殊情况发生都是很有用的。
入职
后实际工作
与offer上
的
岗位
存在差距的经历?
答:
我上家公司还不错,所以相对工资也会比较低一点,工作比较专业,但年少无知,不作死就不会死,于是现在跳来跳去,还不如原先。。
新公司
入职
后被分配
和offer职位不
符的工作,如何妥善解决?
答:
回到问题。先说薪资,销售的薪资的组成是底薪+提成,提成要占工资的大部分,就算是管理岗也一样,工资都是和团队总业绩挂钩的,你不把团队带好,为公司创造出业绩来,才刚
入职
就想着公司会给你高工资?工作范围,销售
岗位
的工作范围并没有像前台这些岗位一样那么明确,管好自己的一亩田三分地就行了。
劳动合同薪资
和offer不一致
答:
若offer与劳动合同不一致,
双方权利义务应以最终的劳动合同为准
。提醒各位职场萌新,签订劳动合同时要注意: 1要仔细比对劳动合同与offer是否存在不一致的地方,若发现不一致的,应及时向单位提出,否则视为接受劳动合同的约定。 2要特别注意提出异议的期间。对于薪酬待遇方面的异议,司法实践中一般以两个工...
新单位简历填的
职位与
现单位的职位
不一致
,背调会有问题吗?
答:
如您所描述的情况,如果您现在在职,那么将来您跳转到新单位前,背调也不会涉及到您现在在职的任职情况,因为背调仅限于对已离职的任职经历,而非对在职的任职经历多备调。因为新公司不适合对于人选即将离职的企业做背景调查。所以如您描述,新单位简历填的
职位与
现单位的职位
不一致
,背调不会有问题。这个...
offer上
的薪资和网上签约平台的不一样
答:
首先,公司的这种行为是缺乏诚信的。关于薪资问题,公司和候选人在面试中就已经确定好。即便重新评估之后觉得超出预算,也应该提前和候选人沟通,而不是直接在
offer中
压低价格。这种行为显然是一种缺乏诚信的行为,没有考虑候选人的感受,
入职
之后对员工感受也可能多有忽略。其次,公司还可能不重视这个
岗位
。...
入职offer与
合同薪资不同,以哪个为准?
答:
二:劳动合同
与offer中
的内容不相
一致
时,谁的效力更高?无论是时常发出offer的HR,或者是曾经接受过offer的员工都不难发现,offer中通常已经包含了部分劳动合同约定的内容,如工作时间、地点、
职位
名称、薪酬福利等,与劳动关系建立后签订的劳动合同势必会有内容上的重叠。当劳动合同与offer中的内容不相...
干货| 找工作时怎么判断一家公司靠不靠谱...
答:
一些不靠谱、不正规的公司,为了广招员工,简单面试一下就会安排你
入职
,入职后才会发现,入职的
岗位和
你面试时的岗位
不一致
。 正规的公司 一个萝卜一个坑,一个岗位一种人 。 遇到实际
岗位与
面试岗位不一致的状况,尽早离职才是上策。 2、合同
上不
写明工资待遇 工作就是为了赚钱,薪资待遇往往是不少求职者的首选...
双
入职offer
是怎么回事
答:
前途顺风顺水;选错了,也许刚离虎口,又入狼窝。跳槽有风险,选offer须谨慎。一般的情况下,
入职offer上面
每个人的名字和
职位
都不一样,不可能做到同时发。还有就是如果大家都是同时入职的一个职位,而且offer的内容是一样的,有可能人事专员为了省事,就是一起发的。这种可能低一点 ...
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offer与实际工作不一致
岗位名称与offer上不对应
面试职位和入职职位不一致
借岗入职的好处和坏处
offer岗位和面试岗位不一样
入职后发现有的与offer不符
offer上的岗位和实际不一样
入职和面试时的职位不一样
工作岗位和劳动合同不符