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入职岗位和offer上不一致
手
里
握着大公司的
offer
但不喜欢这个
岗位
方向,该如何选择呢?
答:
总结:1、“大公司的
offer
就是春运火车票,无论是站戏还是坐席,能上就行!”2、我们做营销的都知道kol很重要。你的简历就是产品,大企业就好比优秀的学校,更能获得Hr的青睐,而小企业就像三流大学一样,哪怕你熬成高管了,hr对你还是心有疑虑。3、不喜欢的
岗位
没关系,就跟大学上了不喜欢的...
秋招
offer
必须立马
入职
吗
答:
在准备秋招时,重要的是要确保你的成绩优异,证书齐全,能力和经验丰富。这包括但不限于提高专业技能,积累实践经验,以及保持良好的学术表现。这样,你才能在众多求职者
中
脱颖而出,为自己争取到理想的
职位
。所以,尽管收到
offer
是令人兴奋的,但并不急于一时,而是要根据自身的计划和公司的安排,做出最...
应届生目前只收到一个
offer
,待遇不好要不要先上岸?
答:
作为应届生,面临只收到一个待遇不好的
offer
时,是否要先上岸是一个具有挑战性的决策。这里我将拓展原有回答,提供更多观点供你参考。1. 对未来影响:考虑这个
岗位
对你未来职业发展的潜在影响。如果这个公司在行业内具有良好声誉和影响力,即使目前待遇不佳,你可能会受益于公司的品牌和资源。这种工作经历...
...
入职
。那么可以请新公司先开一张比较正式的
offer
吗?
答:
为了打消你这种做法,到多公司都是在确定录用之后给应聘者发一个正式的0ffer,这个应该是个常规的动作,你完全可以要求这么做。
请问收到
offer
以后,也答应去公司报到
入职
。然后有另外一家各方面都...
答:
当然去后一家!!不用内疚,这个很正常。你又不是和他多认识多好,只是刚认识几天而已!!没有必要的内疚和担心!!!但是说的委婉点就行,说的委婉并不是说应该内疚,而是你比较油礼貌的表现。方案标书没前途!!第二个公司觉得更适合你!!
hr发了
offer
却突然通知改
入职
时间,说公司节前不招人,如果等不及也可
答:
这是和你说明他们的情况,他们希望你年后再
入职
,但又怕你等不了那么长时间
和企业签订了
offer
,但因为没有在规定时间内
入职
,提供offer的公司拒绝办理...
答:
没有约定
入职
时间,属于劳动合同约定不明。即不能以“没有在规定时间内入职”为条件终止劳动合同关系(超过了合理时间除外,比如你是应届毕业生应当在毕业的合理时间去报到)。你可以要求公司履行劳动合同,办理入职手续建立劳动关系。公司不履行的可以向劳动保障监察机关投诉,也可以申请劳动仲裁。《劳动合同...
大厂给了口头
offer
,是不是其他offer可以拒了?
答:
1)订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商
一致
的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2)要特别留心合同上关于合同期限、薪酬、
岗位
、试用期、五险一金、法律责任等内容是否和之前约定的一致。 3)对于收到纸质offer的应聘者,要注意
offer上
是否...
企业发出
offer
后 一定会录用吗
答:
offer
是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节,最终被对方同意录用,对方便发出一份offer,表示求职者应聘成功,将在该单位得到某个工作
职位
。拿到offer之后,办理
入职
的手续主要是体检,然后去签劳务合同,签劳务合同的话一定要注意那些条规,看看有没有不...
offer
被拒绝,完全可以捞回来!
答:
【证明过往经验与岗位的匹配度】而且这个
岗位跟
我的个人能力、工作经历的匹配度还是比较高的,如果能够有机会
入职
,我相信可以很快融入到新的工作环境中。 【询问最终面试结果】之前您有提到一一大概x天后会通知面试结果,我想了解一下目前的进度大概到哪里了? 情景2:面试被拒,捞回
offer
主动出击,继续争取机会! 错误示范...
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