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入职前接到更好offer
刚
入职
就遇到一个
更好
的
offer
,你会跳槽吗?
答:
会,现在机会多难的既然有
更好
的,那就要选择最好的。
刚
入职
就
收到
另一家
更好
公司的
offer
,该不该走?
答:
直接提出来,如实告知原因就好。及时给第一季
offer
公司说,可能没法继续上班了,原因是有一家
更好
的公司给了你offer,如果这家公司特别想要你,他可能会问你现在的offer的相关待遇,如果能给到你更好的发展方向,及待遇,那我认为还是可以继续去第一家公司。如果对方觉得给不到,也会及时给你说。切记不...
在没有
入职
之前
收到
了一个
offer
,会有影响吗?
答:
一、在没有
入职前收到
一个
更好
的
offer
,寻找工作是企业与应聘者双向选择过程,收到offer代表应聘者能力得到企业认可,应聘者应该本着对企业及自己负责任态度认真选择,如果面试时达成一致,本着诚信选择应该按时入职。offer是双方意向的表达,是具有法律效力的。道理上说毁约要承担赔付责任的。 但,劳动法...
刚
入职
员工
接到
了
更好
的
offer
选择要离职,这种情况怎么改进?
答:
刚
入职
的员工,选择公司前你应该是深思熟虑过的,既然做了选择,就不要朝三暮四,这山望着那山高。试用期间,先静下心来,熟悉公司业务及你需要做的工作,等试用期结束后,你会对公司有了详细的了解,这时再做比较,如果当前公司不能给你好的发展空间,你主动离职也不迟。一、做人要讲诚信 诚信是...
入职
新公司10天,
收到
了另外一个更合心意的
offer
,要不要去新公司?_百度...
答:
辞职前要和新
offer
方谈妥好所有的关键点,最好是能签署合同,开始日期承诺在你可以风险管控的离职时间次日最好是。清晰最坏的结论:你离开了现在的服务平台,在新的企业却没有经过实习期,这一结论你可以宁静接纳。假如选择你心爱的企业,那么就学会放下现在这个企业。试用期内,你可以选择心爱企业,可是...
刚刚
入职
一周就
接到
了另一个
更好
的公司的
offer
,该怎么办?
答:
可以走正规程序离职刚
入职
试用期离职也很快的,两边协调好,离职入职的时间。重新来就好了,人往高处走,水往低处流。很正常的事情。试用期内,只要提前三天书面通知用人单位,是可以解除劳动合同的。下面和你分享我的个人观点,供你参考。第一,试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。按照劳动...
接受
offer
后又
收到更好
的offer怎么办?
答:
1、你看
offer
里有没有关于违约金的约定,如果有,你就自己衡量愿意还是不愿意承担违约金吧。2、如果没有关于违约金的约定,就联系公司的hr,讲出自己的想法(要对方听起来也合理),并诚恳的道歉。对方肯定会生气,但你的态度一定要继续诚恳。好一点的话,强扭的瓜不甜,对方通常也就答应了,即便让...
有
更好
的
offer
推迟
入职
可以直接跟hr说吗
答:
当然不能直接说,如果你和hr说有
更好
的选择,对方会认为你三心两意,没有诚意来他们公司上班,会留下不好的印象。所以可以找个借口请假推迟几天,看行不行,可以说家里面有点急事,要回去一趟
有
更好
的
offer
还会选择我们吗?
答:
1.有
更好
的
offer
就不会选择你们了。面试官:看来你没有很强烈的
入职
意愿,只是把我们公司当备胎,很可能出现给了offer却不来的情况。2.就算有更好的offer我也会选择你们。面试官:太虚伪了,放弃更好的选择是不符合人性的,这样回答显得特别虚情假意。3.我目前还没有
收到
其他offer,所以贵公司给我...
刚
入职
新公司10天,又
收到
了另外一个
更好
的
offer
,该不该离职呢?_百度知 ...
答:
不应该,因为选择
入职
这家企业就说明本身还是不错的,可以先工作几个月看下是否真的喜欢,要是真的不
合适
的话可以再去后来的这家/
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