面试被问如果你收到更好的offe,还会选择我们吗
考察要点
1.求职动机，考察你找工作看重哪些条件，衡量争取你的可能性有多大。
2.入职意愿，考察你来面试是真正想要入职公司，还是只把公司当备胎。
3.应变和表达能力考察你面对突发问题能否冷静回答。
X错误示范：
1.有更好的offer就不会选择你们了。面试官：看来你没有很强烈的入职意愿，只是把我们公司当备胎，很可能出现给了offer却不来的情况。
2.就算有更好的offer我也会选择你们。面试官：太虚伪了，放弃更好的选择是不符合人性的，这样回答显得特别虚情假意。
3.我目前还没有收到其他offer,所以贵公司给我offer的话我会考虑尽快入职。面试官：居然一个offeri都没收到？看来竞争力和能力都不行。
满分回答模板：表达观点+相关调研+表明认可+证明能力+表达意愿。
参考回答：我认为不存在更好的offer,适合自己的就是最好的。在薪资待遇符合我个人预期的情况下，我更看中的是公司、岗位的发展潜力和企业文化是否与我的预期相匹配，以及我的经验能力能否得到充分发挥。如果offer能够满足我的个人预期，同时和我自身能力素质相匹配，它才是适合我的，(表达观点)。
在投递简历之前，我经过了谨慎的考虑和筛选，选择来贵公司面试，正是看重贵公司xx岗位与我的适配度。（承上启下，表明面试公司岗位的适配度)面试前我做过一定调研，了解到贵公司在业内处于领先地位，x产品在市场上也很有竞争力。
因此我很看好贵公司的整体发展；贵公司xx岗位的发展路径也跟我的职业发展相匹配；同时，我很认同贵公司的xx企业文化，相信在这样的公司氛围中我能够得到迅速的成长。（相关调研+表明认可)。
另外，我之前有过xx行业的工作/实习经验，工作内容和所需技能也与该岗位相匹配，所以我认为我的技能和经验是能够胜任这份工作的。（这个问题通常发生在面试的最后阶段，所以这里简单提一下岗位相关经历即可，不用再过多赘述)综上所述，我认为贵公司的这个岗位和我自身的需求以及能力都是非常契合的。所以有机会的话，希望能够与您共事！
总结：通常情况下，面试官这么问，说明ta有意向让你入职，但是觉得你不一定会来，所以想了解你的想法。这时候，建议从企业文化、职业规划、薪酬水平、学习机会、通勤时间等多个维度闻述目标岗位的适配度，以此表明你的入职意愿。
额外的如果你把这家公司当做备胎，建议你着重说会看薪资福利和发展空间；如果你很想来这家公司，建议你说如果工资待遇差不多，会优先考虑你们，然后表达一下你想加入这家公司的意愿。这样这家公司很可能会在允许范围内提供给你和其他offer同水平的offer。