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入职前接到更好offer
先
接到
一个面试邀请,又有一个
入职offer
,当晚就拒绝面试邀请,算爽约吗...
答:
根据我在互联网上查询的情况:爽约指没有履行约会;失约 。“爽”即违背、没有履行的意思。与失约、“放鸽子”同义。因为您拒绝了面试,等于履行了通知对方单位的义务。不属于爽约。如果您不提前拒绝,又不去面试,才属于爽约。
突然
接到
面试电话,可却已经
入职
新公司了,该怎么回复呢?
答:
大部分人都有了一个
Offer
之后就傻傻的离职,以为万事具备,新东家已经有了。其实,这是愚蠢的。面试之后还要再接着去面试,却不是苦等面试结果。
收到
第一个Offer之后,还需要获得尽可能多的Offer,之后选择一个最好的工作去上班。新工作报到后,还需要继续去面试,当然是挑选
更好
的面试机会才去,就像...
可以和hr说还有别的
offer
吗
答:
若公司不是心仪的公司,
offer
比当前公司更有竞争力的话,我们可以隐藏自己的offer,并表达希望
入职
的意愿,以便顺利通过面试。 3、侧面坦露职业生涯规划,突出岗位匹配度 当被问及是否已经
收到
其他offer时,求职者在回答这个问题时,可同时提及对目标公司的职位和自身的职业发展规划,提高岗固定印象,若在面试时,求职者循规...
hr为什么喜欢要多个
offer
?
答:
这里说的反复不是说一天都在骚扰候选人,基本上是发
offer
的时候会确定一下,在办理
入职
的前一天打电话确认一下。我们公司同样也遇到过一些拿到offer说一定来贵公司,最后爽约的候选人。但大部分人,都会提前告知我来不了贵公司了。理由不管是有
更好
的选择,还是说编一个不想伤害我们的理由,我们都是能...
人事在给我
offer
之前态度特别好,之后沟通
入职
时间的时候态度变得特别冷 ...
答:
正常,人都是这样的,当你未
入职
时态度好是人事为了完成他的工作,入职后他的工作完成了就不会对你那么热情了,心态放平就行。要学会包容,在工作中,不可避免会和同事发生一些小矛盾,小摩擦,这时你应该有一颗包容心,是自己原因当然要承认错误,不是自己原因可以找个
合适
的机会语气委婉的把事情说开...
找工作,
收到offer
问什么时候可以上岗,但不是太
合适
,我想考虑一下,回复...
答:
你可以说自己手头上的工作还在交接,需要1星期或者2周,一般用人单位需要你是可以等的。如果你是社会新人,你就告知他一周时间内给他答复,但一定要为自己的考虑时间找一个
合适
的理由,一般HR听到你说要考虑一周,会继续招人过来面试的,很可能你会被刷掉。
企业录用员工前,一定要发
offer
吗?
答:
不一定。只有大企业才会发
offer
,一般企业就电话通知你被录用了,然后要求你准备材料,
入职
后签订合同。
Offer
只是用人单位向劳动者发出的要约,Offer 并不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示。需要注意的是,尽管Offer 并不是正式的合同,但对用人单位而言同样具有法律...
已
入职
,却
接到
心仪公司的
offer
,该怎么办
答:
如果心仪的公司有发展前景的话,果断离职呀,人生的选择要对要快要跟着自己心走
入职前
几天发
offer
答:
3天。公司会在
入职前
3天内向面试者发出
offer
,在这段时间里公司会考察别的面试者,进行综合比较,选出最适合公司的员工,如果在面试中表现良好,公司才会发出offer。
已经接受了
offer
上给出的薪资,但低于自己的期望,
入职
报到的时候再谈
合适
...
答:
这种情况,必须在
入职
报到之前把问题谈清楚。至少要保持求同存异的状态,以利于以后再谈。如果现在答应了,入职以后再反悔,那么不但问题可能无法解决,自己还会背上言而无信的黑锅。
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