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光交保险不交一金违法吗
光交
五险
不交一金
可以吗
答:
公司只交五险不交一金是不违法
,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的五险一金,其...
没有
一金
只有五险的公司值得去吗,这样的公司能不能去劳动局投诉_百度知 ...
答:
认为只指法律的话那么“不交一金只交五险”就是合法的
,而一般情况下,“违法”都是包括行政法规的,因此,“不交一金”也构成违反行政管理条例的行为,劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,反映情况,但比起社会保险来说,因为法律文件的层级略低,不同的地方可能有不同的规定,所以在个别地方的执行当...
有的公司只给员工交“五险”却
不交
“
一金
”呢,为什么呢?
答:
住房公积金具有强制性,
企业不缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作
,很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按有...
员工有社保自愿
不交
五险
一金违法吗
怎么办
答:
缴纳社保这件事情,用人单位不能看员工的意愿,就算员工签署了自愿放弃社保声明,
只要没有按规定缴纳,就是违法的
。按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免...
公司不
缴纳
五险
一金
是否
违法
?
答:
不违法
,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...
为何很多企业只为员工
缴纳
五险却没有住房公积金呢?
答:
最近,有网友提问,他所在的民企,只给员工
缴纳
五险,却没有缴纳住房公积金,这又是为何呢?对此,社保专家表示,企业不给员工缴纳住房公积金现在比较普遍。黑心企业
不交
社保,普通企业缴纳五险,良心企业缴纳五险
一金
,顶级企业缴纳六
险
二金。不过,公积金相当于工资的一部分,在买房,装修,租房的时候是很有用处的,建议企业还是缴...
可以只买社保,
不买
医保吗?
答:
住房公积金是企业和个人共同
缴纳
的保费,而工伤
保险
和生育保险完全由企业承担,职工个人不需要缴纳。这里需要注意的是,“五险”是
合法
的。因此,参保单位必须按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。任何拖欠、隐瞒或拒付都是
违法
的。所以对于五险来说,其中一项不能单独赔付。
光交
养老
保险不交
医疗保险可以退休吗?
答:
可以,但是会有对应的影响。在我国,养老保险和医疗保险是两个独立的社会保险项目,每个人都应该按规定缴纳。
光交
养老
保险不交
医疗保险的做法是不符合规定的,因为医疗保险是为了保障人们在生病时能够得到及时的医疗救助,而养老保险则是为了保障人们在退休后能够获得一定的养老金。光交养老保险不交医疗保险...
员工主动离职,离职前一个月公司以无考勤为由只给交医保,未交其它社保...
答:
员工主动离职,离职前一个月,你应该是在公司上班,怎么没有考勤。如果没有考勤,证明你.离职前一个月就没有上班,公司帮你交了医保未交社保已经很仁慈。
只有五险没有
一金
的工作值得去么
答:
建议不要去,五险
一金
这是最基本的保障,而且对你以后的生活大有帮助,慢慢找工作,不要捉急,各方面权衡好后,再做决定。 不论在任何前提条件下,享受到五险一金的待遇,对于个人来说是至关重要的。五险是国家规定单位要为员工
缴纳
的,
不交
的话。其实是违反了国家的规定,很多企业也不会去冒这个
险
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